日照市国税局(请问山东公务员薪资水平怎么样)
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2023-11-28
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1. 日照市国税局,请问山东公务员薪资水平怎么样?
山东公务员工资水平相比起江浙沪来说肯定低一点,但也会维持在一个比较不错的水平,像我所在的潍坊市代管的县城里,一般科员工资在4500以上,当然工资与很多因素相关,当地的财政收入是一个大背景,财政收入高的县同级别的能相差较大,再就是与你个人的级别,工龄等有关系,公务员工资虽然在当地虽然不是最高的,但好处是收入稳定,不受社会环境的影响。在济南青岛等地,公务员工资能在7000左右吧,但不同地区有差别,这两个地方公积金比其他地市高很多,房价在那呢,在济南青岛,公务员工资水平保证基本的生活需要住房贷款绰绰有余,但想要进一步提高生活质量有难度。
2. 山东道德模范公示2021?
2021年山东省道德模范人选
一、助人为乐(15名)
霍中祥 济南市章丘区文祖街道三槐树村村民
吕文强 平度市朝阳中学退休教师
左文平 沂源县税务局离休干部
侯成芹(女) 枣庄市薛城区长途汽车站职工
王福卫 东营市工业和信息化局职工
单美华(女)、李济远 高密经济开发区冯家庄小学教师、高密经济开发区张鲁小学教师
贾庆臣 泰安市岱岳区角峪镇先锋村村民
李双举 威海市环翠区环翠楼街道商圈思源党支部书记、双举海参专卖店总经理
戴玉山 荣成市崖头街道沽河社区居民
滕兆敏 日照市扶贫志愿者协会党支部书记、会长
徐 军 临沂市君发供应链服务有限公司董事长、临沂市孤贫儿童心理辅导志愿服务团团长
郭刚堂 聊城市天涯寻亲志愿者协会会长
吴守林 滨州供电公司物业公司员工
张景宪 菏泽市经济开发区张和庄社区党支部书记
索建民 滕州站客运主任值班员
二、见义勇为(10名)
路兴路 济南信息工程学校学生
伦学冬 生前系商河县郑路镇褚集小学教导处主任
栾德鑫 青岛市市南区八大湖街道高邮湖路社区居民
李金华 淄博市委宣传部四级调研员
杨长征 枣庄市台儿庄区泥沟镇姜庄村村民
林存良 利津县黄河河务局退休职工
王云波、刘民香(女) 莱阳市谭格庄镇胡家堡村村民
韩 超、杭士镇 邹城市昊远华业物流集团有限公司副总经理、邹城市昊远华业物流集团有限公司工程师
柏 军、梁文强 威海市环翠区张村镇居民
尹起贺 曹县普连集镇柳园行政村尹庄自然村村民
三、诚实守信(10名)
徐 杰 大众报业集团半岛都市报时政新闻中心记者
赵东强 淄博市博山区池上镇中郝峪村党支部书记、村主任
赵继斌 昌乐县五图街道庵上湖村党支部书记、华安瓜菜专业合作社理事长
谢立亭 济宁市任城区阜桥街道牌坊街社区谢立亭正能量宣传党小组组长
孙茂东 生前系微山县高楼乡渭河村党支部书记、村主任
法文静(女) 泰安市金兰乳业有限公司总经理
陈淑明(女) 乳山市崖子镇申家村村民
刘宝之 齐河县经济开发区开祥社区谭屯村卫生室医生
蔡恩坤 莘县张鲁回族镇韩庄村村民
刘文翠(女) 惠民县孙武街道高家村村民
四、敬业奉献(15名)
田象霞(女) 济南市天桥区工人新村南村街道西区联合党委书记、西区社区党委书记
张连钢 山东港口集团高级别专家
刘昌法 淄博市淄川区太河镇东东峪村第一书记
赵志辉 东营市河口区河安社区卫生服务中心主治医师
冷晓燕(女) 烟台市芝罘区毓璜顶街道大海阳社区党委书记、居委会主任
牛伟国 潍坊市峡山开发区大圈村第一书记
吕文芝 潍柴动力股份有限公司发动机研究院三高 试验队队长
公海云(女) 国网泰安供电公司泰山供电中心低压一班班长
贾廷波 国网山东省电力公司日照供电公司变电运检中心五级职员
许传江 莒县城阳街道岳家村社区党委书记、居委会主任、岳家村党支部书记
王传喜 兰陵县卞庄街道代村党委书记、村委会主任
关 鲁 生前系齐河县纪委常委、县监委委员
张德庆 东阿县环境卫生工作站保洁科科长
李洪波 滨州医学院附属医院呼吸与危重症医学科副主任、主任医师
秦 宁(女) 胜利油田博士后科研工作站副总工程师、物探研究院首席专家
五、孝老爱亲(10名)
张能菊(女) 济南市长清区归德街道归北村村民
徐秀玉(女) 青岛市城阳区城阳街道城阳村社区居民
张延花(女) 枣庄市山亭区山城街道柴林居委会居民
刘 华(女) 广饶县大王镇崔寨村村民
崔合伦(女) 莱州市金仓街道仓南村村民
张桂莲(女) 汶上县郭仓镇黄庄村村民
韩彩霞(女) 肥城市湖屯镇东湖东村村民
班书举(女) 临沂市河东区梅家埠街道玉河村村民
朱凤华(女) 德州市陵城区郑家寨镇圣刘村村民
刘艳梅(女) 菏泽学院教师教育学院讲师
3. 奥运火炬传递在山东济南火炬传递手名单?
7月23日至26日,圣火将在山东省烟台、威海、青岛、日照、临沂、济宁(曲阜)、泰安、济南传递4天。根据北京奥组委安排,将有832名火炬手和208名护跑手参加我省的传递活动。在整个火炬接力境内传递活动中,我省传递城市数量、传递时间、运行火炬手人数均居全国首位。 7月24日下午,奥运火炬在青岛传递后,将抵达日照。 在日照,火炬将传递2个小时,67名火炬手参加这一站的传递活动 根据北京奥组委火炬手名额分配比例,山东省奥运火炬手总数为832人,其中由山东省自行选拔产生火炬手500人,由中国奥委会选拔产生77人,赞助商选拔产生240人,奥林匹克大家庭选拔产生8人,北京奥组委选拔产生7人。 山东省将采取组织系统推荐的方式选拔奥运火炬手,并由火炬途经城市选拔出本地火炬手,具体名额分配如下:烟台72名,威海50名,青岛82名,日照40名,临沂40名,济宁28名,泰安40名,济南60名,省直各系统72名,省军区、省武警各8名。 山东省奥运护跑手选拔主要面向在校的大、中学校学生和青年教师,总数为189人。各市护跑手名额分配是:烟台30名,威海16名,青岛31名,日照18名,临沂16名,济宁12名,泰安14名,济南52名。 火炬手名单 姓名 工作单位 身份类别 性别 王万金 东港区农村信用合作联社 企业管理人员 男 刘增强 山东金马工业集团股份有限公司 企业管理人员 男 范宏 日照百货大楼有限公司 企业管理人员 男 黄松涛 日照港(集团)有限公司 企业管理人员 男 王明果 中国网通(集团)有限公司日照市分公司 企业管理人员 男 王新山 山东日照尧王酒业集团有限公司 工程师 男 丁彬 日照市环境卫生管理处 企业管理人员 男 尚洪兵 日照市实验小学 教师 男 张开明 莒县环境卫生管理所 事业单位 男 纪俊忠 莒县皮肤病防治站 事业单位 男 牟善鹤 东港区日照街道小莲村 农民 男 张健 东港区石臼街道办事处 企业管理人员 男 崔乐玖 东港区林业高科技示范园 技术员 男 王者祝 东港区秦楼街道任家台村 农民 男 孔馨苑 日照市人民医院 护士 女 李艳 日照港(集团)岚山港务有限公司 职员 女 李婷婷 日照市规划建设委员会 事业单位 女 林芳 日照市中级人民法院 法律工作者 女 刘加山 山东海洋律师事务所 律师 男 李鲁华 日照市公路局同三高速公路日照管理处 事业单位 女 董书峰 莒县城阳镇东关三街 农民 男 张传东 莒县公安局 事业单位 男 刘廷志 莒县正信工业设备有限公司 农民 男 马永翠 莒县城阳中学 教师 女 王怡然 日照市市区国税局 事业单位 男 陈玲 岚山区教育局 事业单位 女 韩见桂 鲁圣集团 企业管理人员 女 姜纪磊 岚山区安东卫街道办事处 农民 男 王世松 岚山区岚山头街道办事处 农民 男 李翔宇 日照市新营中学 学生 男 刘召海 日照市公安局 事业单位 男 卜东帅 五莲县教育局 教师 女 迟玉才 五莲县邮政局 退休人员 男 黄庆富 五莲县富园茶厂 企业管理人员 男 于学善 山东遨游股份有限公司 企业管理人员 男 胡建 日照经济开发区人民法院 法律工作者 男 锁旭生 日照市民族宗教事务办公室 事业单位 男 郭斌 山海天管委办公室 事业单位 男 朱为所 日照德鑫金属制造有限公司 企业管理人员 男 王修刚 武警日照市支队警通勤务汽车中队 事业单位 男 护跑手名单 姓名 性别 来源学校 陈雷 男 日照广播电视大学 孟庆江 男 日照广播电视大学 李 群 男 日照广播电视大学 朱瑞余 男 日照广播电视大学 王宗琛 男 日照职业技术学院 朱杰 男 日照职业技术学院 于辉勇 男 日照职业技术学院 徐 杨 女 日照职业技术学院 王明庆 男 日照职业技术学院 费晓龙 男 山东省日照第一中学 秦四建 男 山东省日照第一中学 王雅婷 女 山东省日照第一中学 卞 帅 男 山东省日照实验高中 张成超 男 山东省日照实验高中 辛 丹 女 山东省日照实验高中 安江涛 男 日照第四中学 辛崇乐 男 日照第四中学 赵 耀 男 日照第四中学 当天晚上,在日照市的太阳广场,还将举行一场庆祝仪式。 日照因“日出初光先照”而得名。 日照具有悠久的历史,早在原始社会时期,就有人类在这里繁衍生息,创造着自己的文化,是“龙山文化”的重要发祥地。 牛津大学出版的《世界史便览》称,公元前3500年到公元前2000年的日照两城,是亚洲最早的城市。 日照依托海边万平口天然“泻湖”,大手笔建设起了奥林匹克水上公园。所谓泻湖,就是海边凹进陆地的一个港湾。日照市经过规划后,开挖填土,建成了这个规模宏大的水上公园。如今,这里堪称世界一流的水上运动基地,而且也是一个旅游休闲的好去处
4. 日照35路公交车走哪里?
应该是 秦楼街道办事处(秦楼村)——北京路——聊城路——枣庄路——潍坊路——星海花园——金城粮油——富阳小区——车管所--——开源燃气——华业工贸——-荟阳路——江豪瓷砖市场——金港美丽园(后楼村)——山东路——国税局——海曲公园——信合广场——金伯利钻石——区政府广场——百货大楼——电影院——长途车站,可能会有所变动
5. 机动车发票打印压线问题很严重么?
根据相关规定,开具机动车专用发票,打印压线或错格的,应作废重开。
6. 山东民营企业都有哪些?
据了解,山东民营企业100强年度营业收入入围门槛首次达到100亿元。山东魏桥创业集团有限公司、信发集团有限公司、山东东明石化集团有限公司位列2017山东民营企业100强前三名。(后附百强名单)
通过对2017年山东省民营企业100强的情况进行分析,可以发现以下特点。
民企百强总体规模显著扩大 通过分析这次百强名单可以发现许多新特点:入围门槛大幅提高、营业收入总额快速增长、利润水平不断提升。
据介绍,全省民企百强营业收入入围门槛达到100亿元,较去年提高29.8亿元,已达到2012年全省民企百强入围门槛的3倍以上。入围企业中,2016年度营业收入千亿元以上的2个,分别是山东魏桥创业集团有限公司和信发集团有限公司;500亿元以上的达到12个。
本次入围的民企百强营业收入总额达到31211.5亿元,达到2012年民企百强的2倍以上。入围百强的民营企业户均营业收入首次超过300亿元。
全省民企百强利润总额达到1565.4亿元,较去年民企百强高出71.8%,较江苏省民企百强高出17.6%。入围企业中,2016年度利润总额在10亿元以上的达到了47家,大部分企业实现了利润总额同比增长。入围的医药制造业企业平均营业收入利润率高达17.1%。
据介绍,民企百强在我省经济中的地位更加突出,整体经济体量不断扩张。民企百强的营业收入总额相当于全省规模以上工业企业主营业务收入的20.8%,较2012年增加了7.2个百分点。民企百强中工业企业共86家,营业收入总额26883.4亿元,利润总额1372.3亿元,分别占到全省规模以上工业企业的17.9%和15.9%。
本次入围企业的纳税额普遍在1亿元以上,纳税额超过10亿元的企业达20家以上。民企百强在吸纳就业方面发挥了重要的作用,员工人数1万人以上的企业超过了20家。
此外,据分析发现,半数以上民企百强入围山东企业百强。7月19日,省经信委、统计局公布了山东省百强企业名单,我省民企百强入围企业百强名单的达到了56家,比去年增加了两家。民企百强的入围门槛较企业百强低35.3亿元,但营业收入总额、利润总额分别相当于企业百强的69.6%和99.5%,充分反映出我省民营企业的充沛活力。
不过,区域地域分布呈现不均衡的态势,在这次榜单里也较为明显:中部地区入围企业占比较高;济南都市圈的民企百强数量和规模大于青岛都市圈。
各市入围企业数量差距也较明显:按照入围企业工商注册地划分,东营市入围企业23家,继续稳居第一位,烟台市、潍坊市、滨州市各8家,淄博市和临沂市各7家,青岛市和日照市各6家,济宁市和聊城市各5家,威海市和菏泽市各4家,济南市3家,泰安市、德州市和莱芜市各2家。
百强名单如下: 1 山东魏桥创业集团有限公司
2 信发集团有限公司
3 山东东明石化集团有限公司
4 华泰集团有限公司
5 山东大海集团有限公司
6 中融新大集团有限公司
7 万达控股集团有限公司
8 利华益集团股份有限公司
9 山东京博控股股份有限公司
10 济宁如意投资有限公司
11 山东海科化工集团有限公司
12 青建集团股份公司
13 新凤祥控股集团有限责任公司
14 山东科达集团有限公司
15 山东创新金属科技有限公司
16 山东太阳控股集团有限公司
17 山东晨曦集团有限公司
18 临沂新程金锣肉制品集团有限公司
19 山东新希望六和集团有限公司
20 日照钢铁控股集团有限公司
21 华勤橡胶工业集团有限公司
22 万华实业集团有限公司
23 山东金诚石化集团有限公司
24 东营鲁方金属材料有限公司
25 山东金岭集团有限公司
26 丛林集团有限公司
27 山东玉皇化工有限公司
28 西王集团有限公司
29 威高集团有限公司
30 山东渤海实业股份有限公司
31 富海集团有限公司
32 东营方圆有色金属有限公司
33 万通海欣控股股份有限公司
34 中化弘润石油化工有限公司
35 山东九羊集团有限公司
36 山东泰山钢铁集团有限公司
37 东岳集团有限公司
38 东辰控股集团有限公司
39 山东胜通集团股份有限公司
40 香驰控股有限公司
41 岚桥集团有限公司
42 滨化集团股份有限公司
43 山东博汇集团有限公司
44 利群集团股份有限公司
45 山东清源集团有限公司
46 家家悦控股集团股份有限公司
47 山东汇丰石化集团有限公司
48 山东鲁花集团有限公司
49 永锋集团有限公司
50 山东垦利石化集团有限公司
51 山东寿光鲁清石化有限公司
52 中信国安化工有限公司
53 金正大生态工程集团股份有限公司
54 歌尔股份有限公司
55 山东五征集团有限公司
56 烟台恒邦集团有限公司
57 山东步长制药股份有限公司
58 山东远通汽车贸易集团有限公司
59 新华锦集团有限公司
60 山东金茂纺织化工集团有限公司
61 山东中海化工集团有限公司
62 山东金升有色集团有限公司
63 日照市凌云海糖业集团有限公司
64 山东奥德燃气有限公司
65 诸城外贸有限责任公司
66 青岛世纪瑞丰集团有限公司
67 日照兴业集团有限公司
68 山东铁雄冶金科技有限公司
69 齐鲁制药有限公司
70 山东淄博傅山企业集团有限公司
71 临清三和纺织集团有限公司
72 山东科瑞控股集团有限公司
73 石横特钢集团有限公司
74 隆基集团有限公司
75 东营亚通石化有限公司
76 金猴集团有限公司
77 山东齐成石油化工有限公司
78 山东润峰集团有限公司
79 山东亨圆铜业有限公司
80 山东联盟化工集团有限公司
81 山东泉林纸业有限责任公司
82 玲珑集团有限公司
83 得利斯集团有限公司
84 东营齐润化工有限公司
85 山东荣信煤化有限责任公司
86 三角集团有限公司
87 兴源轮胎集团有限公司
88 赛轮金宇集团股份有限公司
89 瑞星集团股份有限公司
90 山东星光糖业有限公司
91 山东东方华龙工贸集团有限公司
92 力诺集团股份有限公司
93 道恩集团有限公司
94 山东潍焦控股集团有限公司
95 山东省新能源有限公司
96 华盛江泉集团有限公司
97 潍坊特钢集团有限公司
98 山东阳谷电缆集团有限公司
99 龙大食品集团有限公司
100沂州集团有限公司(新锐大众)
7. 金鱼缸效应是指什么?
哦,就是吧 定义 金鱼缸是玻璃做的,透明度很高,不论从哪个角度观察,里面的情况都一清二楚。“金鱼缸效应”也可以说是“透明效应”。它是一种比喻,也就是极高透明度的民主管理模式。 由来 “金鱼缸效应”是由日本最佳电器株式会社社长北田光男先生始创的。北田光男先生强调,把增强透明度的重点放在各级经营管理者的经济收入上,要求企业各级领导者的经济收入和费用报销要如实地向企业利益相关者公开,接受企业利益相关者的批评建议,并根据员工们的意见,对经营管理进行改进。 实例 目前,企业界常采用“开诚布公管理法”,其哲学基础与“金鱼缸法则”一样,就是“开诚布公”。 史塔克是业界施行“开诚布公管理法”的先驱之一,他因道德表现杰出,堪为众人表率,而获得“企业信用奖”。史塔克接掌“春田重整公司”(SRC)时,SRC刚从母公司“国际丰收公司”脱离出来,整个公司的经营状况可说是摇摇欲坠史塔克认为,惟一能使公司长久维持正常经营的方法,就是以真相为基础。他决定让公司里的每一位员工都了解公司整体的经营状况。他亲自教员工看懂、了解公司的财务报表,而且定期公布公司的账册与各项财务资料,让全公司上上下下都知道公司目前的状况及未来的目标。 养过观赏鱼的人都清楚,一大缸鱼反而比一小缸鱼要好养。这一结论可能会让人觉得意外,但实际上确是真理。养一小缸鱼的话,如果出现什么问题,可能很快就会恶化而无法收拾。而养一大缸鱼的话,出问题后有一个缓冲期,不会迅速恶化。在此期间,养鱼者可能会发现问题并及时处理。这就被称作“金鱼缸效应”。“金鱼缸效应”当然适用于渠道管理领域,以下是一个典型案例。 二十世纪80年代,苹果公司在K-12教育市场是绝对的领先者,几乎没有竞争对手。苹果公司之所以能做到这么强势,就因为有不计其数的方案提供商经销着他们的产品。大量地方性的VAR把苹果机销售到各个校区,让其他供应商几乎无机可乘。等这些中小学生长大并开始就业后,他们可能已经习惯了苹果机,这引发了对苹果机的进一步需求。当时,苹果机已经占到PC市场14%的市场份额。如果形势照此发展下去的话,苹果公司还会做得更好。 但到了二十世纪90年代初期,苹果公司部分人士开始迷信80/20法则。他们认为,合作伙伴中领先的20%为苹果公司带来了绝大多数业务。因此,苹果公司觉得重点对待这20%的方案提供商,只授权少数方案提供商在K-12教育市场里销售苹果机。没有得到授权许可的地方性VAR纷纷倒向其他供应商,促使客户采用WinTel平台。短短几年,苹果公司就丧失了自己的优势地位。 该案例证明,缩小渠道规模对供应商而言是自取灭亡。与金鱼缸类似,大规模的渠道更容易维护、更方便调整。 应用 “金鱼缸效应”运用到企业管理中,就是要求企业领导增加企业各项工作的透明度。企业的各项工作有了透明度,企业领导的行为就会置于全体下属的监督之下,就会有效地防止企业领导享受特权、滥用权力,从而强化企业领导的自我约束机制。务必记住:透明公开是防止腐败和不正之风的法宝之一。 下面,用一个形象的比喻来解释金鱼缸效应。金鱼缸是透明的,不论从哪个角度去观察,都可以一目了然地观察到缸内金鱼的活动情况。 金鱼缸效应作为现代管理制度的一项基本原则在各个领域都有很好的运用。 政务公开是金鱼缸效应在政府管理领域的运用。政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化,对于政府筹划或正准备进行的各项工作,如城市建设、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类进行公开,并对各项工作内容及进程予以公开,任何公民都可以通过特定途径,如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。政务信息本身就是政府信息的一部分,政务公开,有利于政府信息公开的进一步透明化。我国政府政务公开的实行,对于反腐倡廉和提高政党的执政能力都起到了很大的推动作用。 金鱼缸效应运用到企业管理中,就是要求管理者必须增加规章制度和各项工作的透明度。各项规章制度和工作有了透明度,管理者的行为就会置于员工的监督之下,就会有效地防止管理者滥用权力,从而强化管理者的自我约束机制。同时,员工在履行监督义务的同时,自身的主人翁意识和责任感得到极大的提升,而敬业、爱岗和创新的精神也将得到升华。 增加规章制度和各项工作的透明度是企业一项任重而道远的任务,不是一朝一夕就可以做好的。鱼缸透明的前提是鱼缸缸体采用的透明材料,此外就是要有清澈、通透的水质,所以,企业的管理者要不断提升自身的综合素质和职业道德,为管理工作的公开透明提供“透明的鱼缸和清澈的水质”,而管理工作的公平、公正正是透明的鱼缸和清澈的水质。因此,在企业管理工作中要始终遵循和执行“公平、公正、公开” 的原则去开展各项工作。做到了公平、公正,我们就不怕公开,而企业管理的公开、透明又会对企业管理本身起到巨大的推动作用,使企业得到持续、良性的发展。 最后,我们要记住:管理制度和各项工作的透明、公开是提升管理水平、防止不正之风的法宝之一。 渠道调整谨防“金鱼缸效应” 养过观赏鱼的人都清楚,一大缸鱼反而比一小缸鱼要好养。这一结论可能会让人觉得意外,但实际上确是真理。 如果要评估供应商推出的方案提供商合作项目,亦或是评估供应商高层对渠道的理解与承诺,需要依照一系列的标准与尺度。其中,很重要的一个评估标准是合作项目的连贯性。 一般而言,供应商如果更换了渠道管理人员,即会引起方案提供商合作项目的连贯性问题。新渠道管理人士上任后,为了证明自己的价值,往往会在渠道操作思路上做出改变。特别是供应商从外界引入渠道管理人士时,这一点表现得尤为突出。 如果供应商想真正对渠道作出长期承诺的话,最好确立一个机制,从公司内部来培养渠道管理人才。在这种情况下,相关人员更易于理解渠道的长期需求,新提拔的渠道管理者也很少会对固有的渠道政策做大调整。 当然,这并不是反对供应商从外界引入渠道专家。很多时候,补充新鲜血液是必要的。但一定要注意,从外界引入的渠道管理人士更有可能不顾现有渠道合作项目的运行状况,盲目对其进行调整。 当前,有许多供应商变更了渠道管理人员,并改变了既有的渠道计划。其中很多公司都启用了新的思路,准备缩小渠道的规模。这些新上任的渠道管理人士认为,合作伙伴应该力争少而精,这样更易于管理。实际上,这种思路是完全错误的,忽略了所谓的“金鱼缸效应”。 税务中强化“金鱼缸效应” 管理学有一条定律叫“金鱼缸效应”,指的是金鱼缸是透明的,不论从哪个角度观察,里面的情况都一清二楚。近年来,山东省日照市市区国税局将“金鱼缸效应”应用到行政执法中,不断加大政务公开力度,确立了“突出三个方面抓重点、注重两个规范抓公开、强化一个监督抓落实”的“三二一”工作思路,促进了依法行政、严格执法,密切了干群关系、征纳关系。 突出三个方面抓重点以梳理“透明事项”为重点,整合制度体系。把干部职工普遍关心的人、财、物等问题作为“行政管理透明”的重点,把纳税人和社会各界关注的执法环节作为“税收执法透明”的重点,梳理整合了15项制度。在行政管理方面,将涉及日常行政管理工作的制度规定整合完善为10项制度。如抓住任用、考核、评比等与个人密切相关的事项出台了科办员管理、公务员考核管理、评先树优管理等办法;结合干部职工普遍关心的问题,修订完善了财务管理、固定资产管理、办公用品管理等办法。在税收执法方面,按照明确职责、分权制约、相互监督、集体决策的原则,整合修订了5项制度。 以强化“透明过程”为重点,规范工作程序。在行政管理方面,对照10项制度,共规范了17项工作程序,28个透明环节。如在实施能级管理中注重过程的公开,将能级管理的岗位划分、能级类别、个人报岗、集体研究、能级确定等5个环节,通过内部网站或公示等形式进行公开。在税收执法方面,结合税收业务重组工作,梳理以纳税人申请启动和以税收职权启动的事项,修订理顺工作流程34个。如在个体税额核定中,确定了传递信息、信息采集、信息复核、拟定税负、行业评税、税负评审、确定税负和税负公开等8个环节为“透明环节”,实行两查、两定程序。采取人与人、组织与人、计算机与人的监督措施,避免了管理人员自由定税,个别岗位“暗箱操作”。 以明确“透明责任”为重点,制定作业标准。为保证各个环节、各项内容透明到位,制定了《“行政执法透明化”作业标准及考核办法》,进一步明确了责任,对各项制度办法、工作程序、透明环节,逐项明确了透明内容、透明形式、透明时限、透明责任人、考核标准及监督方式。 注重两个规范抓公开规范公开内容。为确保公开的内容全面、规范,日照市市区国税局做到凡是上级要求公开的内容,必须全部公开;凡是公开的内容,必须符合法律、法规和政策规定,并按照透明化的要求和格式进行。日照市市区国税局比照《行政许可法》有关规定,逐项规范了透明的内容、操作流程、使用文书,确保透明内容准确、程序到位、文书合法,使纳税人一目了然、方便实用。 规范公开形式。面向干部职工和纳税人两个层面,规范了内部网站、触摸屏、宣传栏、“明白纸”以及12366纳税服务热线等5种透明的具体形式。干部职工和纳税人按照不同的需求通过各种透明载体进行查询。 强化一个监督抓落实日照市市区国税局制订出台了《行政执法透明化监督考核办法》,逐项细化考核标准和考核方法,强化了考核责任,对每项制度工作流程和透明环节涉及的透明项目、透明形式、透明时限等内容进行过程监控,使监督制约渗透到行政执法的每一个具体环节,确保透明内容落实到位。 行政公开、透明执法,使国税工作处处充满阳光,不仅克服了“暗箱操作”的弊端,而且密切了干群关系、征纳关系,树立了良好的国税形象。 一是干部职工思想观念有了较大转变。“行政执法透明化”的推行,规范了工作流程、明确了透明环节,具体了作业标准,使干部职工如何做、做到什么程度有章可循,保证了执法的规范、工作的到位;避免了执法行为的“暗箱操作”,及时纠正了执法偏差,在一定程度上保护了税务干部。 二是进一步树立了良好的执法形象。实施“行政执法透明化”在促使税务人员规范执法、认真执法的同时,也方便了纳税人和社会各界了解税收法规、办税流程、涉税事宜等,尊重了纳税人的知情权、监督权,进一步融洽了税企关系。 三是拓宽了“两权监督”渠道。“行政执法透明化”的推行拓宽了监督渠道。行政管理纳入干部职工的监督,保障了“行政管理权”的正确执行,有利于密切干群关系;税收执法向纳税人和社会各界“透明”,加大了纳税人和社会各界的监督力度,促使税收执法权不断趋向规范化、法制化。 简单来说:金鱼缸效应是威尔逊提出的,威尔逊认为中央要适当的集权,同时威尔逊又提出金鱼缸效应以防止集权所产生的腐败现象。金鱼缸效应指的是,应该把官员的行为置身于公众的目光之下,让社会大众和传媒发挥评判家的监督作用。 金鱼缸效应有利于增加官员行为的透明度,减少官僚腐败行为。我国现在实行的村务公开就跟这个相类似,定时把村里的决策还有相关文件进行公开,这有利于村民发挥监督作用。当然,防止腐败依靠金鱼缸效应是远远不够的,要彻底消除腐败还需从腐败的源头抓起。
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1. 日照市国税局,请问山东公务员薪资水平怎么样?
山东公务员工资水平相比起江浙沪来说肯定低一点,但也会维持在一个比较不错的水平,像我所在的潍坊市代管的县城里,一般科员工资在4500以上,当然工资与很多因素相关,当地的财政收入是一个大背景,财政收入高的县同级别的能相差较大,再就是与你个人的级别,工龄等有关系,公务员工资虽然在当地虽然不是最高的,但好处是收入稳定,不受社会环境的影响。在济南青岛等地,公务员工资能在7000左右吧,但不同地区有差别,这两个地方公积金比其他地市高很多,房价在那呢,在济南青岛,公务员工资水平保证基本的生活需要住房贷款绰绰有余,但想要进一步提高生活质量有难度。
2. 山东道德模范公示2021?
2021年山东省道德模范人选
一、助人为乐(15名)
霍中祥 济南市章丘区文祖街道三槐树村村民
吕文强 平度市朝阳中学退休教师
左文平 沂源县税务局离休干部
侯成芹(女) 枣庄市薛城区长途汽车站职工
王福卫 东营市工业和信息化局职工
单美华(女)、李济远 高密经济开发区冯家庄小学教师、高密经济开发区张鲁小学教师
贾庆臣 泰安市岱岳区角峪镇先锋村村民
李双举 威海市环翠区环翠楼街道商圈思源党支部书记、双举海参专卖店总经理
戴玉山 荣成市崖头街道沽河社区居民
滕兆敏 日照市扶贫志愿者协会党支部书记、会长
徐 军 临沂市君发供应链服务有限公司董事长、临沂市孤贫儿童心理辅导志愿服务团团长
郭刚堂 聊城市天涯寻亲志愿者协会会长
吴守林 滨州供电公司物业公司员工
张景宪 菏泽市经济开发区张和庄社区党支部书记
索建民 滕州站客运主任值班员
二、见义勇为(10名)
路兴路 济南信息工程学校学生
伦学冬 生前系商河县郑路镇褚集小学教导处主任
栾德鑫 青岛市市南区八大湖街道高邮湖路社区居民
李金华 淄博市委宣传部四级调研员
杨长征 枣庄市台儿庄区泥沟镇姜庄村村民
林存良 利津县黄河河务局退休职工
王云波、刘民香(女) 莱阳市谭格庄镇胡家堡村村民
韩 超、杭士镇 邹城市昊远华业物流集团有限公司副总经理、邹城市昊远华业物流集团有限公司工程师
柏 军、梁文强 威海市环翠区张村镇居民
尹起贺 曹县普连集镇柳园行政村尹庄自然村村民
三、诚实守信(10名)
徐 杰 大众报业集团半岛都市报时政新闻中心记者
赵东强 淄博市博山区池上镇中郝峪村党支部书记、村主任
赵继斌 昌乐县五图街道庵上湖村党支部书记、华安瓜菜专业合作社理事长
谢立亭 济宁市任城区阜桥街道牌坊街社区谢立亭正能量宣传党小组组长
孙茂东 生前系微山县高楼乡渭河村党支部书记、村主任
法文静(女) 泰安市金兰乳业有限公司总经理
陈淑明(女) 乳山市崖子镇申家村村民
刘宝之 齐河县经济开发区开祥社区谭屯村卫生室医生
蔡恩坤 莘县张鲁回族镇韩庄村村民
刘文翠(女) 惠民县孙武街道高家村村民
四、敬业奉献(15名)
田象霞(女) 济南市天桥区工人新村南村街道西区联合党委书记、西区社区党委书记
张连钢 山东港口集团高级别专家
刘昌法 淄博市淄川区太河镇东东峪村第一书记
赵志辉 东营市河口区河安社区卫生服务中心主治医师
冷晓燕(女) 烟台市芝罘区毓璜顶街道大海阳社区党委书记、居委会主任
牛伟国 潍坊市峡山开发区大圈村第一书记
吕文芝 潍柴动力股份有限公司发动机研究院三高 试验队队长
公海云(女) 国网泰安供电公司泰山供电中心低压一班班长
贾廷波 国网山东省电力公司日照供电公司变电运检中心五级职员
许传江 莒县城阳街道岳家村社区党委书记、居委会主任、岳家村党支部书记
王传喜 兰陵县卞庄街道代村党委书记、村委会主任
关 鲁 生前系齐河县纪委常委、县监委委员
张德庆 东阿县环境卫生工作站保洁科科长
李洪波 滨州医学院附属医院呼吸与危重症医学科副主任、主任医师
秦 宁(女) 胜利油田博士后科研工作站副总工程师、物探研究院首席专家
五、孝老爱亲(10名)
张能菊(女) 济南市长清区归德街道归北村村民
徐秀玉(女) 青岛市城阳区城阳街道城阳村社区居民
张延花(女) 枣庄市山亭区山城街道柴林居委会居民
刘 华(女) 广饶县大王镇崔寨村村民
崔合伦(女) 莱州市金仓街道仓南村村民
张桂莲(女) 汶上县郭仓镇黄庄村村民
韩彩霞(女) 肥城市湖屯镇东湖东村村民
班书举(女) 临沂市河东区梅家埠街道玉河村村民
朱凤华(女) 德州市陵城区郑家寨镇圣刘村村民
刘艳梅(女) 菏泽学院教师教育学院讲师
3. 奥运火炬传递在山东济南火炬传递手名单?
7月23日至26日,圣火将在山东省烟台、威海、青岛、日照、临沂、济宁(曲阜)、泰安、济南传递4天。根据北京奥组委安排,将有832名火炬手和208名护跑手参加我省的传递活动。在整个火炬接力境内传递活动中,我省传递城市数量、传递时间、运行火炬手人数均居全国首位。 7月24日下午,奥运火炬在青岛传递后,将抵达日照。 在日照,火炬将传递2个小时,67名火炬手参加这一站的传递活动 根据北京奥组委火炬手名额分配比例,山东省奥运火炬手总数为832人,其中由山东省自行选拔产生火炬手500人,由中国奥委会选拔产生77人,赞助商选拔产生240人,奥林匹克大家庭选拔产生8人,北京奥组委选拔产生7人。 山东省将采取组织系统推荐的方式选拔奥运火炬手,并由火炬途经城市选拔出本地火炬手,具体名额分配如下:烟台72名,威海50名,青岛82名,日照40名,临沂40名,济宁28名,泰安40名,济南60名,省直各系统72名,省军区、省武警各8名。 山东省奥运护跑手选拔主要面向在校的大、中学校学生和青年教师,总数为189人。各市护跑手名额分配是:烟台30名,威海16名,青岛31名,日照18名,临沂16名,济宁12名,泰安14名,济南52名。 火炬手名单 姓名 工作单位 身份类别 性别 王万金 东港区农村信用合作联社 企业管理人员 男 刘增强 山东金马工业集团股份有限公司 企业管理人员 男 范宏 日照百货大楼有限公司 企业管理人员 男 黄松涛 日照港(集团)有限公司 企业管理人员 男 王明果 中国网通(集团)有限公司日照市分公司 企业管理人员 男 王新山 山东日照尧王酒业集团有限公司 工程师 男 丁彬 日照市环境卫生管理处 企业管理人员 男 尚洪兵 日照市实验小学 教师 男 张开明 莒县环境卫生管理所 事业单位 男 纪俊忠 莒县皮肤病防治站 事业单位 男 牟善鹤 东港区日照街道小莲村 农民 男 张健 东港区石臼街道办事处 企业管理人员 男 崔乐玖 东港区林业高科技示范园 技术员 男 王者祝 东港区秦楼街道任家台村 农民 男 孔馨苑 日照市人民医院 护士 女 李艳 日照港(集团)岚山港务有限公司 职员 女 李婷婷 日照市规划建设委员会 事业单位 女 林芳 日照市中级人民法院 法律工作者 女 刘加山 山东海洋律师事务所 律师 男 李鲁华 日照市公路局同三高速公路日照管理处 事业单位 女 董书峰 莒县城阳镇东关三街 农民 男 张传东 莒县公安局 事业单位 男 刘廷志 莒县正信工业设备有限公司 农民 男 马永翠 莒县城阳中学 教师 女 王怡然 日照市市区国税局 事业单位 男 陈玲 岚山区教育局 事业单位 女 韩见桂 鲁圣集团 企业管理人员 女 姜纪磊 岚山区安东卫街道办事处 农民 男 王世松 岚山区岚山头街道办事处 农民 男 李翔宇 日照市新营中学 学生 男 刘召海 日照市公安局 事业单位 男 卜东帅 五莲县教育局 教师 女 迟玉才 五莲县邮政局 退休人员 男 黄庆富 五莲县富园茶厂 企业管理人员 男 于学善 山东遨游股份有限公司 企业管理人员 男 胡建 日照经济开发区人民法院 法律工作者 男 锁旭生 日照市民族宗教事务办公室 事业单位 男 郭斌 山海天管委办公室 事业单位 男 朱为所 日照德鑫金属制造有限公司 企业管理人员 男 王修刚 武警日照市支队警通勤务汽车中队 事业单位 男 护跑手名单 姓名 性别 来源学校 陈雷 男 日照广播电视大学 孟庆江 男 日照广播电视大学 李 群 男 日照广播电视大学 朱瑞余 男 日照广播电视大学 王宗琛 男 日照职业技术学院 朱杰 男 日照职业技术学院 于辉勇 男 日照职业技术学院 徐 杨 女 日照职业技术学院 王明庆 男 日照职业技术学院 费晓龙 男 山东省日照第一中学 秦四建 男 山东省日照第一中学 王雅婷 女 山东省日照第一中学 卞 帅 男 山东省日照实验高中 张成超 男 山东省日照实验高中 辛 丹 女 山东省日照实验高中 安江涛 男 日照第四中学 辛崇乐 男 日照第四中学 赵 耀 男 日照第四中学 当天晚上,在日照市的太阳广场,还将举行一场庆祝仪式。 日照因“日出初光先照”而得名。 日照具有悠久的历史,早在原始社会时期,就有人类在这里繁衍生息,创造着自己的文化,是“龙山文化”的重要发祥地。 牛津大学出版的《世界史便览》称,公元前3500年到公元前2000年的日照两城,是亚洲最早的城市。 日照依托海边万平口天然“泻湖”,大手笔建设起了奥林匹克水上公园。所谓泻湖,就是海边凹进陆地的一个港湾。日照市经过规划后,开挖填土,建成了这个规模宏大的水上公园。如今,这里堪称世界一流的水上运动基地,而且也是一个旅游休闲的好去处
4. 日照35路公交车走哪里?
应该是 秦楼街道办事处(秦楼村)——北京路——聊城路——枣庄路——潍坊路——星海花园——金城粮油——富阳小区——车管所--——开源燃气——华业工贸——-荟阳路——江豪瓷砖市场——金港美丽园(后楼村)——山东路——国税局——海曲公园——信合广场——金伯利钻石——区政府广场——百货大楼——电影院——长途车站,可能会有所变动
5. 机动车发票打印压线问题很严重么?
根据相关规定,开具机动车专用发票,打印压线或错格的,应作废重开。
6. 山东民营企业都有哪些?
据了解,山东民营企业100强年度营业收入入围门槛首次达到100亿元。山东魏桥创业集团有限公司、信发集团有限公司、山东东明石化集团有限公司位列2017山东民营企业100强前三名。(后附百强名单)
通过对2017年山东省民营企业100强的情况进行分析,可以发现以下特点。
民企百强总体规模显著扩大通过分析这次百强名单可以发现许多新特点:入围门槛大幅提高、营业收入总额快速增长、利润水平不断提升。
据介绍,全省民企百强营业收入入围门槛达到100亿元,较去年提高29.8亿元,已达到2012年全省民企百强入围门槛的3倍以上。入围企业中,2016年度营业收入千亿元以上的2个,分别是山东魏桥创业集团有限公司和信发集团有限公司;500亿元以上的达到12个。
本次入围的民企百强营业收入总额达到31211.5亿元,达到2012年民企百强的2倍以上。入围百强的民营企业户均营业收入首次超过300亿元。
全省民企百强利润总额达到1565.4亿元,较去年民企百强高出71.8%,较江苏省民企百强高出17.6%。入围企业中,2016年度利润总额在10亿元以上的达到了47家,大部分企业实现了利润总额同比增长。入围的医药制造业企业平均营业收入利润率高达17.1%。
据介绍,民企百强在我省经济中的地位更加突出,整体经济体量不断扩张。民企百强的营业收入总额相当于全省规模以上工业企业主营业务收入的20.8%,较2012年增加了7.2个百分点。民企百强中工业企业共86家,营业收入总额26883.4亿元,利润总额1372.3亿元,分别占到全省规模以上工业企业的17.9%和15.9%。
本次入围企业的纳税额普遍在1亿元以上,纳税额超过10亿元的企业达20家以上。民企百强在吸纳就业方面发挥了重要的作用,员工人数1万人以上的企业超过了20家。
此外,据分析发现,半数以上民企百强入围山东企业百强。7月19日,省经信委、统计局公布了山东省百强企业名单,我省民企百强入围企业百强名单的达到了56家,比去年增加了两家。民企百强的入围门槛较企业百强低35.3亿元,但营业收入总额、利润总额分别相当于企业百强的69.6%和99.5%,充分反映出我省民营企业的充沛活力。
不过,区域地域分布呈现不均衡的态势,在这次榜单里也较为明显:中部地区入围企业占比较高;济南都市圈的民企百强数量和规模大于青岛都市圈。
各市入围企业数量差距也较明显:按照入围企业工商注册地划分,东营市入围企业23家,继续稳居第一位,烟台市、潍坊市、滨州市各8家,淄博市和临沂市各7家,青岛市和日照市各6家,济宁市和聊城市各5家,威海市和菏泽市各4家,济南市3家,泰安市、德州市和莱芜市各2家。
百强名单如下:1 山东魏桥创业集团有限公司
2 信发集团有限公司
3 山东东明石化集团有限公司
4 华泰集团有限公司
5 山东大海集团有限公司
6 中融新大集团有限公司
7 万达控股集团有限公司
8 利华益集团股份有限公司
9 山东京博控股股份有限公司
10 济宁如意投资有限公司
11 山东海科化工集团有限公司
12 青建集团股份公司
13 新凤祥控股集团有限责任公司
14 山东科达集团有限公司
15 山东创新金属科技有限公司
16 山东太阳控股集团有限公司
17 山东晨曦集团有限公司
18 临沂新程金锣肉制品集团有限公司
19 山东新希望六和集团有限公司
20 日照钢铁控股集团有限公司
21 华勤橡胶工业集团有限公司
22 万华实业集团有限公司
23 山东金诚石化集团有限公司
24 东营鲁方金属材料有限公司
25 山东金岭集团有限公司
26 丛林集团有限公司
27 山东玉皇化工有限公司
28 西王集团有限公司
29 威高集团有限公司
30 山东渤海实业股份有限公司
31 富海集团有限公司
32 东营方圆有色金属有限公司
33 万通海欣控股股份有限公司
34 中化弘润石油化工有限公司
35 山东九羊集团有限公司
36 山东泰山钢铁集团有限公司
37 东岳集团有限公司
38 东辰控股集团有限公司
39 山东胜通集团股份有限公司
40 香驰控股有限公司
41 岚桥集团有限公司
42 滨化集团股份有限公司
43 山东博汇集团有限公司
44 利群集团股份有限公司
45 山东清源集团有限公司
46 家家悦控股集团股份有限公司
47 山东汇丰石化集团有限公司
48 山东鲁花集团有限公司
49 永锋集团有限公司
50 山东垦利石化集团有限公司
51 山东寿光鲁清石化有限公司
52 中信国安化工有限公司
53 金正大生态工程集团股份有限公司
54 歌尔股份有限公司
55 山东五征集团有限公司
56 烟台恒邦集团有限公司
57 山东步长制药股份有限公司
58 山东远通汽车贸易集团有限公司
59 新华锦集团有限公司
60 山东金茂纺织化工集团有限公司
61 山东中海化工集团有限公司
62 山东金升有色集团有限公司
63 日照市凌云海糖业集团有限公司
64 山东奥德燃气有限公司
65 诸城外贸有限责任公司
66 青岛世纪瑞丰集团有限公司
67 日照兴业集团有限公司
68 山东铁雄冶金科技有限公司
69 齐鲁制药有限公司
70 山东淄博傅山企业集团有限公司
71 临清三和纺织集团有限公司
72 山东科瑞控股集团有限公司
73 石横特钢集团有限公司
74 隆基集团有限公司
75 东营亚通石化有限公司
76 金猴集团有限公司
77 山东齐成石油化工有限公司
78 山东润峰集团有限公司
79 山东亨圆铜业有限公司
80 山东联盟化工集团有限公司
81 山东泉林纸业有限责任公司
82 玲珑集团有限公司
83 得利斯集团有限公司
84 东营齐润化工有限公司
85 山东荣信煤化有限责任公司
86 三角集团有限公司
87 兴源轮胎集团有限公司
88 赛轮金宇集团股份有限公司
89 瑞星集团股份有限公司
90 山东星光糖业有限公司
91 山东东方华龙工贸集团有限公司
92 力诺集团股份有限公司
93 道恩集团有限公司
94 山东潍焦控股集团有限公司
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7. 金鱼缸效应是指什么?
哦,就是吧 定义 金鱼缸是玻璃做的,透明度很高,不论从哪个角度观察,里面的情况都一清二楚。“金鱼缸效应”也可以说是“透明效应”。它是一种比喻,也就是极高透明度的民主管理模式。 由来 “金鱼缸效应”是由日本最佳电器株式会社社长北田光男先生始创的。北田光男先生强调,把增强透明度的重点放在各级经营管理者的经济收入上,要求企业各级领导者的经济收入和费用报销要如实地向企业利益相关者公开,接受企业利益相关者的批评建议,并根据员工们的意见,对经营管理进行改进。 实例 目前,企业界常采用“开诚布公管理法”,其哲学基础与“金鱼缸法则”一样,就是“开诚布公”。 史塔克是业界施行“开诚布公管理法”的先驱之一,他因道德表现杰出,堪为众人表率,而获得“企业信用奖”。史塔克接掌“春田重整公司”(SRC)时,SRC刚从母公司“国际丰收公司”脱离出来,整个公司的经营状况可说是摇摇欲坠史塔克认为,惟一能使公司长久维持正常经营的方法,就是以真相为基础。他决定让公司里的每一位员工都了解公司整体的经营状况。他亲自教员工看懂、了解公司的财务报表,而且定期公布公司的账册与各项财务资料,让全公司上上下下都知道公司目前的状况及未来的目标。 养过观赏鱼的人都清楚,一大缸鱼反而比一小缸鱼要好养。这一结论可能会让人觉得意外,但实际上确是真理。养一小缸鱼的话,如果出现什么问题,可能很快就会恶化而无法收拾。而养一大缸鱼的话,出问题后有一个缓冲期,不会迅速恶化。在此期间,养鱼者可能会发现问题并及时处理。这就被称作“金鱼缸效应”。“金鱼缸效应”当然适用于渠道管理领域,以下是一个典型案例。 二十世纪80年代,苹果公司在K-12教育市场是绝对的领先者,几乎没有竞争对手。苹果公司之所以能做到这么强势,就因为有不计其数的方案提供商经销着他们的产品。大量地方性的VAR把苹果机销售到各个校区,让其他供应商几乎无机可乘。等这些中小学生长大并开始就业后,他们可能已经习惯了苹果机,这引发了对苹果机的进一步需求。当时,苹果机已经占到PC市场14%的市场份额。如果形势照此发展下去的话,苹果公司还会做得更好。 但到了二十世纪90年代初期,苹果公司部分人士开始迷信80/20法则。他们认为,合作伙伴中领先的20%为苹果公司带来了绝大多数业务。因此,苹果公司觉得重点对待这20%的方案提供商,只授权少数方案提供商在K-12教育市场里销售苹果机。没有得到授权许可的地方性VAR纷纷倒向其他供应商,促使客户采用WinTel平台。短短几年,苹果公司就丧失了自己的优势地位。 该案例证明,缩小渠道规模对供应商而言是自取灭亡。与金鱼缸类似,大规模的渠道更容易维护、更方便调整。 应用 “金鱼缸效应”运用到企业管理中,就是要求企业领导增加企业各项工作的透明度。企业的各项工作有了透明度,企业领导的行为就会置于全体下属的监督之下,就会有效地防止企业领导享受特权、滥用权力,从而强化企业领导的自我约束机制。务必记住:透明公开是防止腐败和不正之风的法宝之一。 下面,用一个形象的比喻来解释金鱼缸效应。金鱼缸是透明的,不论从哪个角度去观察,都可以一目了然地观察到缸内金鱼的活动情况。 金鱼缸效应作为现代管理制度的一项基本原则在各个领域都有很好的运用。 政务公开是金鱼缸效应在政府管理领域的运用。政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化,对于政府筹划或正准备进行的各项工作,如城市建设、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类进行公开,并对各项工作内容及进程予以公开,任何公民都可以通过特定途径,如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。政务信息本身就是政府信息的一部分,政务公开,有利于政府信息公开的进一步透明化。我国政府政务公开的实行,对于反腐倡廉和提高政党的执政能力都起到了很大的推动作用。 金鱼缸效应运用到企业管理中,就是要求管理者必须增加规章制度和各项工作的透明度。各项规章制度和工作有了透明度,管理者的行为就会置于员工的监督之下,就会有效地防止管理者滥用权力,从而强化管理者的自我约束机制。同时,员工在履行监督义务的同时,自身的主人翁意识和责任感得到极大的提升,而敬业、爱岗和创新的精神也将得到升华。 增加规章制度和各项工作的透明度是企业一项任重而道远的任务,不是一朝一夕就可以做好的。鱼缸透明的前提是鱼缸缸体采用的透明材料,此外就是要有清澈、通透的水质,所以,企业的管理者要不断提升自身的综合素质和职业道德,为管理工作的公开透明提供“透明的鱼缸和清澈的水质”,而管理工作的公平、公正正是透明的鱼缸和清澈的水质。因此,在企业管理工作中要始终遵循和执行“公平、公正、公开” 的原则去开展各项工作。做到了公平、公正,我们就不怕公开,而企业管理的公开、透明又会对企业管理本身起到巨大的推动作用,使企业得到持续、良性的发展。 最后,我们要记住:管理制度和各项工作的透明、公开是提升管理水平、防止不正之风的法宝之一。 渠道调整谨防“金鱼缸效应” 养过观赏鱼的人都清楚,一大缸鱼反而比一小缸鱼要好养。这一结论可能会让人觉得意外,但实际上确是真理。 如果要评估供应商推出的方案提供商合作项目,亦或是评估供应商高层对渠道的理解与承诺,需要依照一系列的标准与尺度。其中,很重要的一个评估标准是合作项目的连贯性。 一般而言,供应商如果更换了渠道管理人员,即会引起方案提供商合作项目的连贯性问题。新渠道管理人士上任后,为了证明自己的价值,往往会在渠道操作思路上做出改变。特别是供应商从外界引入渠道管理人士时,这一点表现得尤为突出。 如果供应商想真正对渠道作出长期承诺的话,最好确立一个机制,从公司内部来培养渠道管理人才。在这种情况下,相关人员更易于理解渠道的长期需求,新提拔的渠道管理者也很少会对固有的渠道政策做大调整。 当然,这并不是反对供应商从外界引入渠道专家。很多时候,补充新鲜血液是必要的。但一定要注意,从外界引入的渠道管理人士更有可能不顾现有渠道合作项目的运行状况,盲目对其进行调整。 当前,有许多供应商变更了渠道管理人员,并改变了既有的渠道计划。其中很多公司都启用了新的思路,准备缩小渠道的规模。这些新上任的渠道管理人士认为,合作伙伴应该力争少而精,这样更易于管理。实际上,这种思路是完全错误的,忽略了所谓的“金鱼缸效应”。 税务中强化“金鱼缸效应” 管理学有一条定律叫“金鱼缸效应”,指的是金鱼缸是透明的,不论从哪个角度观察,里面的情况都一清二楚。近年来,山东省日照市市区国税局将“金鱼缸效应”应用到行政执法中,不断加大政务公开力度,确立了“突出三个方面抓重点、注重两个规范抓公开、强化一个监督抓落实”的“三二一”工作思路,促进了依法行政、严格执法,密切了干群关系、征纳关系。 突出三个方面抓重点以梳理“透明事项”为重点,整合制度体系。把干部职工普遍关心的人、财、物等问题作为“行政管理透明”的重点,把纳税人和社会各界关注的执法环节作为“税收执法透明”的重点,梳理整合了15项制度。在行政管理方面,将涉及日常行政管理工作的制度规定整合完善为10项制度。如抓住任用、考核、评比等与个人密切相关的事项出台了科办员管理、公务员考核管理、评先树优管理等办法;结合干部职工普遍关心的问题,修订完善了财务管理、固定资产管理、办公用品管理等办法。在税收执法方面,按照明确职责、分权制约、相互监督、集体决策的原则,整合修订了5项制度。 以强化“透明过程”为重点,规范工作程序。在行政管理方面,对照10项制度,共规范了17项工作程序,28个透明环节。如在实施能级管理中注重过程的公开,将能级管理的岗位划分、能级类别、个人报岗、集体研究、能级确定等5个环节,通过内部网站或公示等形式进行公开。在税收执法方面,结合税收业务重组工作,梳理以纳税人申请启动和以税收职权启动的事项,修订理顺工作流程34个。如在个体税额核定中,确定了传递信息、信息采集、信息复核、拟定税负、行业评税、税负评审、确定税负和税负公开等8个环节为“透明环节”,实行两查、两定程序。采取人与人、组织与人、计算机与人的监督措施,避免了管理人员自由定税,个别岗位“暗箱操作”。 以明确“透明责任”为重点,制定作业标准。为保证各个环节、各项内容透明到位,制定了《“行政执法透明化”作业标准及考核办法》,进一步明确了责任,对各项制度办法、工作程序、透明环节,逐项明确了透明内容、透明形式、透明时限、透明责任人、考核标准及监督方式。 注重两个规范抓公开规范公开内容。为确保公开的内容全面、规范,日照市市区国税局做到凡是上级要求公开的内容,必须全部公开;凡是公开的内容,必须符合法律、法规和政策规定,并按照透明化的要求和格式进行。日照市市区国税局比照《行政许可法》有关规定,逐项规范了透明的内容、操作流程、使用文书,确保透明内容准确、程序到位、文书合法,使纳税人一目了然、方便实用。 规范公开形式。面向干部职工和纳税人两个层面,规范了内部网站、触摸屏、宣传栏、“明白纸”以及12366纳税服务热线等5种透明的具体形式。干部职工和纳税人按照不同的需求通过各种透明载体进行查询。 强化一个监督抓落实日照市市区国税局制订出台了《行政执法透明化监督考核办法》,逐项细化考核标准和考核方法,强化了考核责任,对每项制度工作流程和透明环节涉及的透明项目、透明形式、透明时限等内容进行过程监控,使监督制约渗透到行政执法的每一个具体环节,确保透明内容落实到位。 行政公开、透明执法,使国税工作处处充满阳光,不仅克服了“暗箱操作”的弊端,而且密切了干群关系、征纳关系,树立了良好的国税形象。 一是干部职工思想观念有了较大转变。“行政执法透明化”的推行,规范了工作流程、明确了透明环节,具体了作业标准,使干部职工如何做、做到什么程度有章可循,保证了执法的规范、工作的到位;避免了执法行为的“暗箱操作”,及时纠正了执法偏差,在一定程度上保护了税务干部。 二是进一步树立了良好的执法形象。实施“行政执法透明化”在促使税务人员规范执法、认真执法的同时,也方便了纳税人和社会各界了解税收法规、办税流程、涉税事宜等,尊重了纳税人的知情权、监督权,进一步融洽了税企关系。 三是拓宽了“两权监督”渠道。“行政执法透明化”的推行拓宽了监督渠道。行政管理纳入干部职工的监督,保障了“行政管理权”的正确执行,有利于密切干群关系;税收执法向纳税人和社会各界“透明”,加大了纳税人和社会各界的监督力度,促使税收执法权不断趋向规范化、法制化。 简单来说:金鱼缸效应是威尔逊提出的,威尔逊认为中央要适当的集权,同时威尔逊又提出金鱼缸效应以防止集权所产生的腐败现象。金鱼缸效应指的是,应该把官员的行为置身于公众的目光之下,让社会大众和传媒发挥评判家的监督作用。 金鱼缸效应有利于增加官员行为的透明度,减少官僚腐败行为。我国现在实行的村务公开就跟这个相类似,定时把村里的决策还有相关文件进行公开,这有利于村民发挥监督作用。当然,防止腐败依靠金鱼缸效应是远远不够的,要彻底消除腐败还需从腐败的源头抓起。
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