2015年国考行测真题(2019河南省考成绩已出)
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2023-11-15
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1. 2015年国考行测真题,2019河南省考成绩已出?
2019年河南省公务员考试省考成绩于6月20日出来了,虽然面试名单没出来,但是初步估计60分以上才有希望进面试。
说实话,公务员考试是一个人综合能力的考验,考验你的知识储备、随机应变能力、运算能力、逻辑思维能力,还有很大一部分的运气在里面,尤其是行测,我一个亲戚,从2015年开始考公务员,直到2018年才上岸,考了3年,据她说行测中的常识判断她背了3年,背了不下1万道题,但是三年6次考试,就有一次考中了一个知识点,这个知识点还只是其中的一个选项,这概率真是。。。让人很无语。
行测中的常识判断涵盖了文学、历史、地理、物理、化学等等,就一个历史有欧洲史、中国古代史、近代史、世界史,中国上下五千年、世界五千年,这有多少个知识点呀,估计几百万几千万个知识点也有,你根本没法复习,只有靠平时积累和考场的运气,正好考到你知道的知识点。
有专家说过,公务员考试中的行测很能检验一个人的能力:如果你没备考,裸考行测能考40—50分,那说明你是一个正常人,你的智商很正常;如果你行测考了50—60分,那说明你很努力的备考了;如果你能考60分以上,那你就比较牛了,你不但实力很强,而且运气也不错。
今年河南省的省考申论相对来说比较简单,平均60分左右,但是行测差距有点大,好的能有6,70分的,差的也有2,30分的,主要是今年行测给人的总体感觉是什么吧:感觉不难,但是就是不会。这种感觉很矛盾,但是是事实。华图已经出了部分考生部分岗位的估分,大家可以看一下:
2. 四川省凉山市2015年公务员考试笔试地点?
考试分为笔试和面试,考试总成绩按满 分100分计算。 1.笔试科目:《行政职业能力测验》和《申论》,每科卷面满分100分。 2.笔试时间和地点: 笔试时间为2015年4月25日(星期六),笔试地点:西昌,各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。 报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)进入考场,两证不全者不得参加考试。
3. 2021公务员山西乡镇行测多少题?
自2015年国家公务员考试分为副省级和市地级两套试卷之后,参加副省级考试的考生行测需要考135题,参加市地级考试的考生行测需要考130题。其中常识20题,言语理解与表达40题,判断推理40题,资料分析20题,数量关系副省级15题,市地级10题
4. 国家公务员跨地区调动有多难?
我给你举个例子你就知道有多难了
我高中同学,通过国家公务员考试考进了税务系统,在新疆某地税务局工作,当时的政策是在新疆工作满两年,可以申请调回老家,现在她已经在疆9年了,回乡申请已经交了7年,仍然在排队等待中……
一、先说说跨地区调动中的难点堵点吧:个人能力太强或不强,都会对调动有很大影响。如果你是在重要部门工作,或者你在单位属于业务骨干、能力很强,那你自己想想容易调走吗?单位会不会放你走?本来承担了大量重要工作,你一走是不是会有短期的断档?重新培养一个独当一面的工作骨干又要耗费多少时间、精力。所以不放你走最简单。
如果你能力很一般,有你也不会太出彩,没你也不会有多大影响,那么你再想一下,调入地凭什么要你?任何一个单位都想要能干活的,特别是来了就能用的人才,你要是没有拿得出手的、抓人眼球的技能或专长,调入地会要你么?体制内人多的是啊,为什么费那么大的劲跨地区把一个没什么技能的人调过来呢?
所以能力太强或者能力太平庸,都会对调动产生巨大影响。当然,这是在平调中比较明显的问题,如果是上级调下级人员,比如省委办公厅调市委办公室的人,那这个问题不存在。
领导在跨地区调动人员方面更谨慎。近年来,随着中央巡视巡察和各省省委巡视巡察力度的不断加强,各地领导在调动人员方面,都越来越谨慎,所以以前很多睁一只眼闭一只眼就同意调动的情况,现在都不行了,很多口子都扎得紧紧的。
举个例子,之前我在区里工作,省委巡视组入驻我区一个月时间,就对跨区调动来我区的人员情况进行了查访,并对组织部长、区委书记进行了谈话问询。
想做通领导的工作有难度。跨地区调动,是需要两边的领导都签字的,这就意味着你要做通两边领导的工作,让调出地领导同意你调走,让调入地领导同意接收,这其中的难度是非常大的。毕竟跨地区,你可能仅和一边的领导熟悉,绝大部分公务员的人脉是很难做到两边都有关系的。再加上领导都比较谨慎,对关系一般的人,领导不一定会给开这个口子。
地区鄙视链的存在。各地区之间是存在鄙视链的,比如经济发展好的地区鄙视经济落后的地区、省会城市鄙视普通地市等等,如果你想从鄙视链的下端调到上端,那难度是比较大的,可能需要付出更多“努力”。
二、不要相信别人教你的所谓跨区调动方法说句不好听的,90%甚至以上的跨地区调动(平调)都是通过关系运作的;剩余的不足10%的跨地区调动才是因为能力、才干。没有关系、人脉,想实现跨地区调动,基本就是空想。
因此,很多人打着教人如何运作调动的旗号,收取费用,实际上并没有什么作用。你需要学习的是在家里的亲属没有背景的情况下,如何发展自己的人脉网,只有能和领导搭上话,才有可能慢慢运作调动之事。
三、要踏实工作,不要这山望着那山高对于没有关系的绝大多数公务员来说,踏实工作最重要,不要动不动就想着调走,这山望着那山高,永远都会有比你现在的工作地区发展更好的地区,也永远都有比你现在工作岗位更好的岗位,打铁还要自身硬,只有自己的能力素质达到了要求,才能吸引领导的关注;只有自己付出了辛苦努力的工作,领导才有可能在你调动时给予方便。
要知道,你看着好的地方、你想去的地方,肯定还有别人也盯着、也想去、也在运作,那领导接收谁?同等条件下,肯定选择踏实肯干的人。
因此,在条件不满足的情况下,一定要踏踏实实、脚踏实地的工作,即便明天就要调走,今天也要把手头的工作认认真真干好。
5. 什么是公务员?
根据2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》中规定,成为公务员的条件如下:
公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件:(一)依法履行公职;(二)纳入国家行政编制;(三)由国家财政负担工资福利。下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围:(一)中国共产党各级机关;(二)各级人民代表大会及其常务委员会机关;(三)各级行政机关;(四)中国人民政治协商会议各级委员会机关;(五)各级监察机关;(六)各级审判机关;(七)各级检察机关;(八)各民主党派和工商联的各级机关。中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员:(一)中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员;(二)中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员;(三)中央和地方各级纪律检查委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员;(四)街道、乡、镇党委机关的工作人员。各级人民代表大会及其常务委员会机关中列入公务员范围的人员:(一)县级以上各级人民代表大会常务委员会领导人员,乡、镇人民代表大会主席、副主席;(二)县级以上各级人民代表大会常务委员会工作机构和办事机构的工作人员;(三)县级以上各级人民代表大会专门委员会办事机构的工作人员。各级行政机关中列入公务员范围的人员:(一)各级人民政府的领导人员;(二)县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员;(三)乡、镇人民政府机关的工作人员。中国人民政治协商会议各级委员会机关中列入公务员范围的人员:(一)中国人民政治协商会议各级委员会的领导人员;(二)中国人民政治协商会议各级委员会工作机构的工作人员。各级监察机关中列入公务员范围的人员:(一)国家和地方各级监察委员会的领导人员;(二)国家和地方各级监察委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员。各级审判机关中列入公务员范围的人员:(一)最高人民法院和地方各级人民法院的法官、审判辅助人员;(二)最高人民法院和地方各级人民法院的司法行政人员。各级检察机关中列入公务员范围的人员:(一)最高人民检察院和地方各级人民检察院的检察官、检察辅助人员;(二)最高人民检察院和地方各级人民检察院的司法行政人员。各民主党派和工商联的各级机关中列入公务员范围的人员:(一)中国国民党革命委员会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(二)中国民主同盟中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(三)中国民主建国会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(四)中国民主促进会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(五)中国农工民主党中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(六)中国致公党中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(七)九三学社中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(八)台湾民主自治同盟中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员。中华全国工商业联合会和地方各级工商联的领导人员,工作机构的工作人员。下列人员人事关系所在部门和单位不属于本规定第四条所列机关的,不列入公务员范围:(一)中国共产党的各级代表大会代表、委员会委员、委员会候补委员、纪律检查委员会委员;(二)各级人民代表大会代表、常务委员会组成人员、专门委员会成员;(三)中国人民政治协商会议各级委员会常务委员、委员;(四)各民主党派中央和地方各级委员会委员、常委和专门委员会成员。中华全国工商业联合会和地方工商联执行委员、常务委员会成员和专门委员会成员。列入公务员范围的人员按照有关规定登记后,方可确定为公务员。6. 北大筑梦计划笔试科目?
1、测试通知:初步审核通过者按教育部相关规定进行公示,公示无异议者获得我校2021年“筑梦计划”招生测试资格,按通知登陆网上报名系统打印测试通知。
2、测试时间:2021年6月12-13日(具体以网上报名系统内通知为准)。
3、测试结果公布:2021年6月22日按教育部相关规定进行公示。
4、志愿填报:填报方式、填报时间等以当地省级招生考试机构规定为准。
5、录取时间:以当地省级招生考试机构安排为准。
北大筑梦计划往年考试模拟及真题
考核形式:
“筑梦计划”初审合格者获得测试资格,测试分为笔试、面试。
最终根据笔试成绩、面试成绩,参考初步审核评价结果和体质测试结论,综合评价、择优认定“筑梦计划”招生入选资格考生名单。
7. 2020国考如何备考才有效?
每年的国考都会牵动不少人的心,而且每年的国考热度总是高烧不退,所以说到国考,很多考生觉得心里没底,不知如何应考。其实根本的原因还是对国考的规则不了解,找不到方法,所以在这里我重点讲讲考生备考需要注意的一些问题。
选择职位是关键,报得好是迈向成功的第一步,而且是关键一步很多考生错误地认为,国考拼的是成绩,因此十分注重笔试、面试方面的备考,而忽视了职位填报的重要性。其实公务员考试不完全是取决于你考得有多好,而最终能否录取还得看你报得是否对路。像这样考得好却因碰车落榜的情况可以说年年有,而且不在少数。
凡是涉及竟争总有它的游戏规则,国考也是一样,按照国考规定,录用时是按报考职位从高分到低分的顺序依次进行。如果你报考的职位遇到强手,而名额又是限定的,那么你光考得好没用,前提是必须超过所有对手;反之,你报考的职位的考生都比较弱,尽管你虽然考得不是很好,但还是强于对手,那么你反而可以胜出。
2015年国考最冷门的十个职位
当然这有运气方面的原因,但也需要掌握一些技巧,比如报考时你得好好了解历年各岗位报考情况,知道哪些是热门和冷门。一般而言,层级越高的职位火曝程度会越高,比如中央部委的职位、接着就是省级机关的职位,而县级以下的基层职位就比较冷门,有的几乎报不满而要靠调剂。所以填报职位时一定要根据自身条件,一是你对自己的考试成绩要有一个正确的估计,一般热门岗位会强手如林,而一些基层岗位报考人的实力都不会太强;二是你具有的特长要好好利用,比如你的专业、党员身份、工作经历等,那么填报时就可以选择有这方面要求的职位,尽量避免那些报考条件要求低的职位,这样就可以大大减少砬车的概率和竟争的压力。
职位选择的原则,首先是确定好方向,比如报考的地区、部门等;其次是比照条件挑选职位,一定要结合自身条件,选择一个与自身条件相匹配的岗位。
笔试备考需要讲究章法,找对方法和资料是取胜的条件其实公考就像练武,没有打通任督二脉都很难,打通了就不会觉得有多难。笔试有申论和行政能力测验(简称行测)两个科目,行测试卷题量很大,大概是130多道题,分五大模块,分别是常识判断、数量关系、逻辑判断、言语理解和资料分析,作答时间为120分钟。题杂、量大、时间会比较紧,一般考生时间都不够用,没有多少思考的时间,所以需要考生有一定的知识储备。
行测考试主要还是要靠平时的积累,当然备考也是需要的,要做的是把各个模块的知识点进行梳理,看看自己的薄弱点在哪里?把自己觉得薄弱的部分作为备考的重点,有针对性地去复习,以便巩固提高;二是加强练习。将所学知识进行运用,碰到生疏的知识点,及时记忆;三是多进行一些模拟训练,通过模拟考试来发现问题、总结经验,提高实战能力。
申论应该是考生备考阶段的重头戏,也是许多考生感到最头痛的,不知从何下手。其实申论考的主要是阅读理解能力和归纳总结能力,老师在判分时最核心的一个点是关键词,所以只要找对关键词起码不会脱题,得分也不会低。只要掌握了方法,找对关键词也并不难。
申论作答时一定要紧扣给定的材料,要把它作为作答的依据,千万不要假设前提答题,前后主题相互脱离。只有老老实实地根据给定材料来作答,不可自作聪明随意发挥,其实在归纳概括题部分,答案全部来自材料,所以作答时一定要认真仔细地分析材料,弄清核心思想和整个脉络。
现在市面上各种各样的公务员考试教材比比皆是、五花八门,其实这些教材与辅导资料并不是公务员考试的指定用书,中组部,人社部一直提醒考生,公务员考试不指定任何单位和个人编写公务员考试的教材。所以备考最重要的是多看多分析真题,没有什么课程什么资料比真题更实用,不过有一点需要说明,其实真题不光是用来做的,而更主要的是用来研究,从中找到考点、解题技巧、方法、考向,一般开考前各地公务员考试网都会及时公布备考真题。
面试备考应该在实战演练上下功夫,在模块上突破一、模块突破:国考面试主要有综合分析题、情景应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题等五种基本题型,备考时要好好将近几年的面试题好好琢磨,了解命题趋势,掌握各种题型的基本技巧和知识。
1、综合分析题应该遵循宏观与微观分析兼有的总体思路,对于问题要能够思考深入,分析研究原因全面、提出措施具体,做到有高度、有广度、有深度且能解决实际问题。
2、人际关系题要掌握人际沟通的意识与技巧,能够从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法。
3、对于组织管理题型,要在明确主题和出发点的基础上体现出活动开展的计划性、活动实施的合理性和操作性。
4、应急应变题需要立足题中设置的场景与角色身份,迅速做出反应,妥当解决问题。
5、自我认知题要牢牢抓住“匹配”二字,充分体现出自身与职位的契合之处。
其实只要掌握了这些题型的答题要点,回答思路,面试时不管碰到其中任何题型的题,都可对号入座,用相同的思路来答题。
二、实战演练:建议考生尽可能多地进行全真模拟演练,通过模拟演练可以锻炼心理素质、应变反应能力、适应能力,快速提高实战水平。
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1. 2015年国考行测真题,2019河南省考成绩已出?
2019年河南省公务员考试省考成绩于6月20日出来了,虽然面试名单没出来,但是初步估计60分以上才有希望进面试。
说实话,公务员考试是一个人综合能力的考验,考验你的知识储备、随机应变能力、运算能力、逻辑思维能力,还有很大一部分的运气在里面,尤其是行测,我一个亲戚,从2015年开始考公务员,直到2018年才上岸,考了3年,据她说行测中的常识判断她背了3年,背了不下1万道题,但是三年6次考试,就有一次考中了一个知识点,这个知识点还只是其中的一个选项,这概率真是。。。让人很无语。
行测中的常识判断涵盖了文学、历史、地理、物理、化学等等,就一个历史有欧洲史、中国古代史、近代史、世界史,中国上下五千年、世界五千年,这有多少个知识点呀,估计几百万几千万个知识点也有,你根本没法复习,只有靠平时积累和考场的运气,正好考到你知道的知识点。
有专家说过,公务员考试中的行测很能检验一个人的能力:如果你没备考,裸考行测能考40—50分,那说明你是一个正常人,你的智商很正常;如果你行测考了50—60分,那说明你很努力的备考了;如果你能考60分以上,那你就比较牛了,你不但实力很强,而且运气也不错。
今年河南省的省考申论相对来说比较简单,平均60分左右,但是行测差距有点大,好的能有6,70分的,差的也有2,30分的,主要是今年行测给人的总体感觉是什么吧:感觉不难,但是就是不会。这种感觉很矛盾,但是是事实。华图已经出了部分考生部分岗位的估分,大家可以看一下:
2. 四川省凉山市2015年公务员考试笔试地点?
考试分为笔试和面试,考试总成绩按满 分100分计算。 1.笔试科目:《行政职业能力测验》和《申论》,每科卷面满分100分。 2.笔试时间和地点: 笔试时间为2015年4月25日(星期六),笔试地点:西昌,各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。 报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)进入考场,两证不全者不得参加考试。
3. 2021公务员山西乡镇行测多少题?
自2015年国家公务员考试分为副省级和市地级两套试卷之后,参加副省级考试的考生行测需要考135题,参加市地级考试的考生行测需要考130题。其中常识20题,言语理解与表达40题,判断推理40题,资料分析20题,数量关系副省级15题,市地级10题
4. 国家公务员跨地区调动有多难?
我给你举个例子你就知道有多难了
我高中同学,通过国家公务员考试考进了税务系统,在新疆某地税务局工作,当时的政策是在新疆工作满两年,可以申请调回老家,现在她已经在疆9年了,回乡申请已经交了7年,仍然在排队等待中……
一、先说说跨地区调动中的难点堵点吧:个人能力太强或不强,都会对调动有很大影响。如果你是在重要部门工作,或者你在单位属于业务骨干、能力很强,那你自己想想容易调走吗?单位会不会放你走?本来承担了大量重要工作,你一走是不是会有短期的断档?重新培养一个独当一面的工作骨干又要耗费多少时间、精力。所以不放你走最简单。
如果你能力很一般,有你也不会太出彩,没你也不会有多大影响,那么你再想一下,调入地凭什么要你?任何一个单位都想要能干活的,特别是来了就能用的人才,你要是没有拿得出手的、抓人眼球的技能或专长,调入地会要你么?体制内人多的是啊,为什么费那么大的劲跨地区把一个没什么技能的人调过来呢?
所以能力太强或者能力太平庸,都会对调动产生巨大影响。当然,这是在平调中比较明显的问题,如果是上级调下级人员,比如省委办公厅调市委办公室的人,那这个问题不存在。
领导在跨地区调动人员方面更谨慎。近年来,随着中央巡视巡察和各省省委巡视巡察力度的不断加强,各地领导在调动人员方面,都越来越谨慎,所以以前很多睁一只眼闭一只眼就同意调动的情况,现在都不行了,很多口子都扎得紧紧的。
举个例子,之前我在区里工作,省委巡视组入驻我区一个月时间,就对跨区调动来我区的人员情况进行了查访,并对组织部长、区委书记进行了谈话问询。
想做通领导的工作有难度。跨地区调动,是需要两边的领导都签字的,这就意味着你要做通两边领导的工作,让调出地领导同意你调走,让调入地领导同意接收,这其中的难度是非常大的。毕竟跨地区,你可能仅和一边的领导熟悉,绝大部分公务员的人脉是很难做到两边都有关系的。再加上领导都比较谨慎,对关系一般的人,领导不一定会给开这个口子。
地区鄙视链的存在。各地区之间是存在鄙视链的,比如经济发展好的地区鄙视经济落后的地区、省会城市鄙视普通地市等等,如果你想从鄙视链的下端调到上端,那难度是比较大的,可能需要付出更多“努力”。
二、不要相信别人教你的所谓跨区调动方法说句不好听的,90%甚至以上的跨地区调动(平调)都是通过关系运作的;剩余的不足10%的跨地区调动才是因为能力、才干。没有关系、人脉,想实现跨地区调动,基本就是空想。
因此,很多人打着教人如何运作调动的旗号,收取费用,实际上并没有什么作用。你需要学习的是在家里的亲属没有背景的情况下,如何发展自己的人脉网,只有能和领导搭上话,才有可能慢慢运作调动之事。
三、要踏实工作,不要这山望着那山高对于没有关系的绝大多数公务员来说,踏实工作最重要,不要动不动就想着调走,这山望着那山高,永远都会有比你现在的工作地区发展更好的地区,也永远都有比你现在工作岗位更好的岗位,打铁还要自身硬,只有自己的能力素质达到了要求,才能吸引领导的关注;只有自己付出了辛苦努力的工作,领导才有可能在你调动时给予方便。
要知道,你看着好的地方、你想去的地方,肯定还有别人也盯着、也想去、也在运作,那领导接收谁?同等条件下,肯定选择踏实肯干的人。
因此,在条件不满足的情况下,一定要踏踏实实、脚踏实地的工作,即便明天就要调走,今天也要把手头的工作认认真真干好。
5. 什么是公务员?
根据2019年12月23日中共中央组织部制定 2020年3月3日发布的《公务员职务、职级与级别管理办法》中规定,成为公务员的条件如下:
公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列条件:(一)依法履行公职;(二)纳入国家行政编制;(三)由国家财政负担工资福利。下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围:(一)中国共产党各级机关;(二)各级人民代表大会及其常务委员会机关;(三)各级行政机关;(四)中国人民政治协商会议各级委员会机关;(五)各级监察机关;(六)各级审判机关;(七)各级检察机关;(八)各民主党派和工商联的各级机关。中国共产党各级机关中列入公务员范围的人员:(一)中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员;(二)中央和地方各级党委工作部门、办事机构和派出机构的工作人员;(三)中央和地方各级纪律检查委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员;(四)街道、乡、镇党委机关的工作人员。各级人民代表大会及其常务委员会机关中列入公务员范围的人员:(一)县级以上各级人民代表大会常务委员会领导人员,乡、镇人民代表大会主席、副主席;(二)县级以上各级人民代表大会常务委员会工作机构和办事机构的工作人员;(三)县级以上各级人民代表大会专门委员会办事机构的工作人员。各级行政机关中列入公务员范围的人员:(一)各级人民政府的领导人员;(二)县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员;(三)乡、镇人民政府机关的工作人员。中国人民政治协商会议各级委员会机关中列入公务员范围的人员:(一)中国人民政治协商会议各级委员会的领导人员;(二)中国人民政治协商会议各级委员会工作机构的工作人员。各级监察机关中列入公务员范围的人员:(一)国家和地方各级监察委员会的领导人员;(二)国家和地方各级监察委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员。各级审判机关中列入公务员范围的人员:(一)最高人民法院和地方各级人民法院的法官、审判辅助人员;(二)最高人民法院和地方各级人民法院的司法行政人员。各级检察机关中列入公务员范围的人员:(一)最高人民检察院和地方各级人民检察院的检察官、检察辅助人员;(二)最高人民检察院和地方各级人民检察院的司法行政人员。各民主党派和工商联的各级机关中列入公务员范围的人员:(一)中国国民党革命委员会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(二)中国民主同盟中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(三)中国民主建国会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(四)中国民主促进会中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(五)中国农工民主党中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(六)中国致公党中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(七)九三学社中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员;(八)台湾民主自治同盟中央和地方各级委员会的领导人员,工作机构的工作人员。中华全国工商业联合会和地方各级工商联的领导人员,工作机构的工作人员。下列人员人事关系所在部门和单位不属于本规定第四条所列机关的,不列入公务员范围:(一)中国共产党的各级代表大会代表、委员会委员、委员会候补委员、纪律检查委员会委员;(二)各级人民代表大会代表、常务委员会组成人员、专门委员会成员;(三)中国人民政治协商会议各级委员会常务委员、委员;(四)各民主党派中央和地方各级委员会委员、常委和专门委员会成员。中华全国工商业联合会和地方工商联执行委员、常务委员会成员和专门委员会成员。列入公务员范围的人员按照有关规定登记后,方可确定为公务员。6. 北大筑梦计划笔试科目?
1、测试通知:初步审核通过者按教育部相关规定进行公示,公示无异议者获得我校2021年“筑梦计划”招生测试资格,按通知登陆网上报名系统打印测试通知。
2、测试时间:2021年6月12-13日(具体以网上报名系统内通知为准)。
3、测试结果公布:2021年6月22日按教育部相关规定进行公示。
4、志愿填报:填报方式、填报时间等以当地省级招生考试机构规定为准。
5、录取时间:以当地省级招生考试机构安排为准。
北大筑梦计划往年考试模拟及真题
考核形式:
“筑梦计划”初审合格者获得测试资格,测试分为笔试、面试。
最终根据笔试成绩、面试成绩,参考初步审核评价结果和体质测试结论,综合评价、择优认定“筑梦计划”招生入选资格考生名单。
7. 2020国考如何备考才有效?
每年的国考都会牵动不少人的心,而且每年的国考热度总是高烧不退,所以说到国考,很多考生觉得心里没底,不知如何应考。其实根本的原因还是对国考的规则不了解,找不到方法,所以在这里我重点讲讲考生备考需要注意的一些问题。
选择职位是关键,报得好是迈向成功的第一步,而且是关键一步很多考生错误地认为,国考拼的是成绩,因此十分注重笔试、面试方面的备考,而忽视了职位填报的重要性。其实公务员考试不完全是取决于你考得有多好,而最终能否录取还得看你报得是否对路。像这样考得好却因碰车落榜的情况可以说年年有,而且不在少数。
凡是涉及竟争总有它的游戏规则,国考也是一样,按照国考规定,录用时是按报考职位从高分到低分的顺序依次进行。如果你报考的职位遇到强手,而名额又是限定的,那么你光考得好没用,前提是必须超过所有对手;反之,你报考的职位的考生都比较弱,尽管你虽然考得不是很好,但还是强于对手,那么你反而可以胜出。
2015年国考最冷门的十个职位
当然这有运气方面的原因,但也需要掌握一些技巧,比如报考时你得好好了解历年各岗位报考情况,知道哪些是热门和冷门。一般而言,层级越高的职位火曝程度会越高,比如中央部委的职位、接着就是省级机关的职位,而县级以下的基层职位就比较冷门,有的几乎报不满而要靠调剂。所以填报职位时一定要根据自身条件,一是你对自己的考试成绩要有一个正确的估计,一般热门岗位会强手如林,而一些基层岗位报考人的实力都不会太强;二是你具有的特长要好好利用,比如你的专业、党员身份、工作经历等,那么填报时就可以选择有这方面要求的职位,尽量避免那些报考条件要求低的职位,这样就可以大大减少砬车的概率和竟争的压力。
职位选择的原则,首先是确定好方向,比如报考的地区、部门等;其次是比照条件挑选职位,一定要结合自身条件,选择一个与自身条件相匹配的岗位。
笔试备考需要讲究章法,找对方法和资料是取胜的条件其实公考就像练武,没有打通任督二脉都很难,打通了就不会觉得有多难。笔试有申论和行政能力测验(简称行测)两个科目,行测试卷题量很大,大概是130多道题,分五大模块,分别是常识判断、数量关系、逻辑判断、言语理解和资料分析,作答时间为120分钟。题杂、量大、时间会比较紧,一般考生时间都不够用,没有多少思考的时间,所以需要考生有一定的知识储备。
行测考试主要还是要靠平时的积累,当然备考也是需要的,要做的是把各个模块的知识点进行梳理,看看自己的薄弱点在哪里?把自己觉得薄弱的部分作为备考的重点,有针对性地去复习,以便巩固提高;二是加强练习。将所学知识进行运用,碰到生疏的知识点,及时记忆;三是多进行一些模拟训练,通过模拟考试来发现问题、总结经验,提高实战能力。
申论应该是考生备考阶段的重头戏,也是许多考生感到最头痛的,不知从何下手。其实申论考的主要是阅读理解能力和归纳总结能力,老师在判分时最核心的一个点是关键词,所以只要找对关键词起码不会脱题,得分也不会低。只要掌握了方法,找对关键词也并不难。
申论作答时一定要紧扣给定的材料,要把它作为作答的依据,千万不要假设前提答题,前后主题相互脱离。只有老老实实地根据给定材料来作答,不可自作聪明随意发挥,其实在归纳概括题部分,答案全部来自材料,所以作答时一定要认真仔细地分析材料,弄清核心思想和整个脉络。
现在市面上各种各样的公务员考试教材比比皆是、五花八门,其实这些教材与辅导资料并不是公务员考试的指定用书,中组部,人社部一直提醒考生,公务员考试不指定任何单位和个人编写公务员考试的教材。所以备考最重要的是多看多分析真题,没有什么课程什么资料比真题更实用,不过有一点需要说明,其实真题不光是用来做的,而更主要的是用来研究,从中找到考点、解题技巧、方法、考向,一般开考前各地公务员考试网都会及时公布备考真题。
面试备考应该在实战演练上下功夫,在模块上突破一、模块突破:国考面试主要有综合分析题、情景应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题等五种基本题型,备考时要好好将近几年的面试题好好琢磨,了解命题趋势,掌握各种题型的基本技巧和知识。
1、综合分析题应该遵循宏观与微观分析兼有的总体思路,对于问题要能够思考深入,分析研究原因全面、提出措施具体,做到有高度、有广度、有深度且能解决实际问题。
2、人际关系题要掌握人际沟通的意识与技巧,能够从态度和行动两个方面综合认识人际交往的原则和方法。
3、对于组织管理题型,要在明确主题和出发点的基础上体现出活动开展的计划性、活动实施的合理性和操作性。
4、应急应变题需要立足题中设置的场景与角色身份,迅速做出反应,妥当解决问题。
5、自我认知题要牢牢抓住“匹配”二字,充分体现出自身与职位的契合之处。
其实只要掌握了这些题型的答题要点,回答思路,面试时不管碰到其中任何题型的题,都可对号入座,用相同的思路来答题。
二、实战演练:建议考生尽可能多地进行全真模拟演练,通过模拟演练可以锻炼心理素质、应变反应能力、适应能力,快速提高实战水平。
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