公务员考试面试视频(研究生考试和公务员考试为什么不取消面试)
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2024-08-03
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1. 公务员考试面试视频，研究生考试和公务员考试为什么不取消面试？
因为不想要应试“人才”，想要综合人才。不管是公务员考官还是研究生导师，都不喜欢书呆子。
公务员自然不必多说了，我们就说考研吧，也许你不知道2020年考研有很多高分考生被刷......
5月19日，上海交通大学安泰经管学院公布拟录取名单。其中管理科学与工程专业四人被刷，其中包括初试第一名（435分）。
5月18日，中山大学历史学系公布第一批拟录取名单。其中中国史专业初试第一名（初试405分）被刷！
5月17日，华中科技大学新闻与信息传播学院公布复试成绩。新闻与传播专业初试第一415分的考生复试被刷。
高分考生为何被刷？
初试取得好成绩不等于复试被录取，复试也不是所谓的“走走形式”！那么初试高分考生为何被刷呢？
1.因为初试分高所以没有认真准备复试
以为只要初试分数高，面试就是走过场，这种想法是完全错误的。目前很多学校的复试比例在1:1.2-1:1.6之间，有些专业甚至达到1:3或更高。比如会计专硕，几乎靠复试决定成败。
之前某些34所院校之一，在复试时出现了一种新的入围方式：不设定具体的复试名额比例，而是划定一个分数线，达线者都让参加复试，然后大量刷人。所以即使你初试成绩再好，也不能放松自己，要努力去准备复试！
2.导师不爱书呆子
面试时考官会综合你的个人学历背景、工作背景、当前社会热点等问题对你进行提问。复试有很大的人为因素，这种人为因素主要体现在学生的思维活跃性、课外阅读量以及知识延展等方面。导师一想到你以后将与他三年共事，哪怕你考试考得再好，但你是个书呆子，高分低能，不会理论联系实际。他怎么会要你？
3.专业能力不足
一般面试过程中，考官会对你从事行业的现状及前景进行提问。如果对整个行业或者大的经济环境一概不知，就会无话可说，甚至读不懂问题。建议大家在准备复试的过程中，对自己所研究的行业现状、前景等做全面的了解。
4.面试表现过于“自信”
面试导师对你的印象很重要，所以考研复试不可表现太过于“自卑”，但也不可以太过“狂妄”。这两种情况都会改变导师对你的看法，同学们复试在自信的同时，也要表现出自己踏实、认真、听话的一面！
2. 公务员考试面试分在总分怎么折算？
公务员笔试面试成绩怎么算如下：
笔试分数一般是按照申论和行政能力测试各占50％计算总分，国家机关的是合计总分。例如你申论考了70分，行政能力测试考了65分，按照一般的计算就是70X50％＋65X50％得出的数就是总分折算后的分数，有的职位是考三门的，比如公安，要多考一门公安基础知识，按照我们这里的计算方式，是申论占35％，行测占35％，公安基础占30％计算。国家机关招考的部分职位是有专业科目加试的，有的是按25％计算进入总分。
国家机关的是直接合计，也就是70＋65得出的数字，但国家机关要求，行政能力测试必须达到多少分，才准许进入面试，也就是说，即便你总分达到了面试资格，但行测没有达到最低标准的话，你还是进不了面试的．申论没有最低标准。
面试完后，最后总分的核算，就是面试成绩X50％＋笔试成绩X50％得出的数字。
行政能力测试总分是100分，不管是多少题满分都是100分．140个题分为几个部分，一般是五部分，每个部分所占分值都不一样，有的占的多一些，有的占的少一些．一般是资料分析部分和数字计算部分所占分值较高一些。
3. 国考笔试多少分可以进面试？
猛然看到这句话，有种突然有人问我植物大战僵尸第十关怎么打的感觉，既不知道植物是什么、也不知道僵尸有几个，除了种个向日葵就啥都不清楚了。
朋友，国考和咱们以前考试不一样的，国考没有分数及格线，进不进面和岗位、地点、竞争人数等等都有关，像内卷比较严重的珠三角地区，那里的税务140+进不去面试都是有可能的。 我是两年前在某个新一线垫底城市上岸的，比较幸运吧，笔试145、面试80一次上岸通信局。我的朋友在四川偏远地区笔试129上岸邮政，可见进不进面受选择岗位的影响很大。 如果想去的地方是大城市，报考的也是热门岗位的话，笔试保底要145+，面试也要冲着80+努力，再开始准备笔试之前，不妨先确定自己目标，先来聊一聊选岗那些事儿。 一、岗位筛选最重要 岗位的选择决定了未来很长一段时间甚至后半生的生活状态，国考岗位一共有四个大类八个单位，根据近几年的考试情况比较热门的有： 升职最快，追求仕途的最佳选择：党委团委、纪委、办公厅、组织部等，这些都是属于党中央党群机关。包括组织部、统战部等这些以“中央”、“中共中央”为前缀的岗位。工作是累了一点，但是经常在领导面前走动，机会多，升迁快。其中当属纪监委的竞争最为激烈，进入这个岗位之后仕途上发展前景相当大。 待遇好，发展前景高的最佳选择：税务，海关等。尤其最近几年税务的竞争一年比一年吓人，这类工作不是太麻烦，待遇好发展前景高。 竞争压力偏小的最佳选择：统计、铁路公安、邮政这些岗位竞争的人数比较少，特别是一些偏远地区，工作内容比较繁琐，需要下基层。而像铁路、公安之类的岗位报考限制可能会多一些。 工作比较轻松的岗位：档案局、老干部活动中心、党校这些岗位工作强度比较低，不过这几个岗位竞争压力有一点大，而且也没什么发展前景。 还有的公考大热门：财政局、教育局、公安这些都是隶属省考，这几个岗位是财政、教育、公安这几个省里最重要的实权部门，竞争也最为激烈。 还有一些最为冷门的岗位：比如藏疆地区的边税和审计，某些省偏远地区的邮政和统计等等。
一般很多人肯定想去钱多、事儿少、发展快的岗位，但有时候还要考虑到自己距离这个岗位的远近，所以，选岗时有几个需要考虑的要点： 1.结合自身条件选岗。报考之前一定要认清自己条件，自己符合的前提下尽量选择那些限制条件比较多的岗位，这样可以减少自己的竞争压力。选择岗位时，除了考虑到竞争压力，还要照顾到个人喜好、发展计划等等因素，不要上岸之后适应不了岗位，自己后悔。 如果接受不了高强度的工作，纪宣、发改委、组织部这些岗位就不适合。如果执行能力差，主观能动性不强，就不要去公安、城管这些岗位捣乱了。 2.岗位宜近不宜远。父母在，不远游，这句话用到国考一样适用。报近不报远，同样一个离家近的工作肯定会更加便利，环境氛围什么的也更加熟悉。如果是报考那些经济落后的偏远地区，基本就等同于扎根那些地方，调动是一个基本不可能的事。 像我前文提到的那个朋友，为了考取一个编制，报考川南临近山区的地方，工作开展困难，薪水也不算高，而且远离了本来的亲人朋友，无论怎么努力也调不回来。最惨的是时间短，还不没过服务期，现在打算撑一段时间之后，辞职另寻出路。 3.避开神仙打架的岗位，比如三不限岗位，大热门岗位，一线城市。有这三个特点的岗位往往都会有一些大神，这些人备考时间长，自身经验多，笔试成绩一个个都牛的不行，和这些神仙打架需要一些心理准备。如果对这些岗位没有非去不可的打算，条件允许的前提下就尽量避开和这些神仙碰头。 把上边这些捋清楚之后，结合自身的情况，按照岗位表里的信息筛选出自己心仪的岗位，就可以开始自己的备考了。 二、笔试备考强提分
一般来说，备考时间最好控制在四到五个月，这样可以同时保证学习的精力和效率。我的基础比较差，备考时间大概四个月，每天复习时间十个小时。我以自己的笔试经历来说，提供一些参考。 1. 行测备考有规律 前期主要打基础。以看书为主，网课为辅。我参加国考的时候，想着教材一定要买一本比较好的，就买了华图的模块宝典，这种分模块讲解的模式，有助于对行测的知识基础体系有一个大概的了解。 之后就可以开始了基础内容的学习，翻看一遍模块宝典这本书，刚开始主要就是了解题型和知识，没必要死盯着某一个知识点。学习嘛，肯定会有自己擅长或者不擅长的地方，不要急于求成。
中期以刷题+网课为主。这个阶段是备考时间内最为重要的一环，经历过上一阶段的学习之后，考试的内容、简单的题型、做题模式等这些都有了基本的认识。 看课的时候一定要把阿甘上岸说看透了，这个课应该是所有考公党的必备了。把老师讲的例题弄懂，跟着老师总结不同题型的做题技巧，再举一反三吃透整个模块的技巧，直接握住行测75+的命脉。
大家都说资料分析比较简单，但我对这些题都不感冒，做一道题都要用两三分钟以上。阿甘讲这部分时，用直除法直除得到商的首位，速算正确答案，后面我自己练习每道题可以把控在50秒以内。 刷题我用的是粉笔的决战行测5000题，这个资料墙裂推荐！无论是答案解析还是题目设计都是所有题库中最详细的！
后期以刷真题为主，同样是十分重要的一个阶段。刷题就要变成以真题为主了，每一年真题的出题思路和角度都有一些相似，刷多了对真题的敏感度就会提升上来。 还有一个比较重要的点，做完之后一定要复盘！我一直觉得不复盘的刷题没有实质性的意义，我习惯准备一个错题本，做完真题之后就对照答案记录自己不会的错题。然后研究这个错题和同类型的题目，再二刷三刷阿甘这个部分的知识点，隔几天之后再看看这个类型的题目，确保自己已经彻底掌握了，避免在同一个地方栽倒两次。 真题网上基本上都可以找到，一定要打印下来，在纸质卷子上撰写出来，不过没有官方的解析，中公华图的真题解析都可以下载下来对比复盘，千万不要去做模拟题！千万不要！ 冲刺时间放在考试前三周即可，这个阶段不要大量刷题了。最好掐着时间点做两套真题，行测的特点大家也都清楚，题量大且麻烦，在规定的考试时间基本不可能做完，这时的复习内容主要就是梳理考试知识点，提升做题速度。 2.申论复习有要义 申论和行测的复习计划其实大同小异，江湖一直传闻这是一门比较玄学的科目，而且因为官方一直没有公布答案和解析，具体的出题思路和解题思路也是众说纷纭，这让申论本身带着一种神秘感。我不是什么大神学霸，但是申论最高也有76分，个人感觉其实这个科目还是有规律可循的。 老规矩先说整体备考计划，申论可以分为前期和后期两个备考阶段: 前期完成基础教材申论的规矩，学习这本书的时候可以留意一下批注讲解，粉笔的知识点一直都比较细，十分适合小白。 需要注意的是，知道了有很多备考时间久、战线拉的长的大佬来竞争，我在前期备考中的休息时间就开始积累一些常见的时政热点，为大作文积累素材。人民时评是真的好用，他们的文章考虑的角度十分全面，而且语言精练、三观正。或者可以下载一个人民日报的APP，看看里边的评论员的文章和热点。 后期直接刷真题。刷真题的时候记得对答案，配合网课复习。因为有大作文，申论做题可能会有些麻烦，原则上还是建议全部撰写到答题纸上。我做的时候包括大作文在内都是完成之后，再去对照的答案。当然，如果感觉特别麻烦出现厌烦，前期可以不用写大作文，直接列框架就好，最后冲刺时还是要认真撰写。 三、做题技巧是关键 1.行测做题，唯快不破。行测这门武林绝学主要就是看谁比较快，我会卡着时间训练做题速度，同时形成自己的做题顺序，我习惯按照常识-言语-资料-判断-数量的做题顺序。常识比较简单且分值不高，做这个模块的方法就是会的就选，不会的就蒙。中间三个是主要得分模块，数量模块则是尽力而为。 2.舍得也是一门学问。那些低分耗时的难题就不要再纠结了，合理安排好自己的做题顺序，有舍弃那些干扰信息，释放更多的时间和精力用在其他擅长的模块才会“有得”！3.题海战术要复盘。毋庸置疑，题海战术是行测提升的关键，但是不能泡进题海就不出来了，做过的题要对照答案注意总结，做题技巧要熟练运用。 4.申论的小题是通过材料来考察逻辑思维能力，做题有采分点和技巧，题目其实就那几个大类，往往摸清楚一套题目之后同类型的题目都可以吃透。 按照材料给的作答信息主要概括问题及影响，小题一般都会问“问题原因”、“影响危害”，只需要找到材料中和主题相关的表述进行归纳概括即可。有的题采分点其实会比较散乱，需要准确的找到材料中的关键信息，然后综合表述除材料所蕴含的内在逻辑。 5.大作文是一个很多人都会觉得无从下手的模块，这个模块分数一直都很平均，高分难低分也难，多积累一些写作格式，表述清楚即可。平常积累的主要内容是开头（问句开头、转折开头）、结构（总分、对策式）、结尾（反问+分析）等等。 大作文首段是最重要的，第一段要写的符合逻辑，主题表述清晰。结尾也是如此，最好和首段相呼应，这两个是判卷人主要看的部分。 卷面也是需要重视的点，可能不会带来直接地加分，但是干净整洁的卷子、工整的字迹可以给判卷人带来心理加分，最起码保证不扣分。 以上都是我个人的总结，进不进面试和选岗、备考等因素息息相关。进入体制只是人生的一步，以后还可以走多远我自己也不清楚，继续努力吧！ 希望看到这个贴子的每一个朋友都能成功进面，冲上岸！奥利给！4. 公务员进面试是不是基本就被录取了？
1、不是这样的 2、公务员面试比例是1：3一般。
也就是面试还会刷掉2人 3、所以对绝大多数进面的考生来说突围面试的改了是30%多。
当然分差很大另当别论
5. 2020年山东公务员考试笔试面试成绩占比4？
往年山东省考的面试比例我没有关注，但是今年的公告我看了一下确实是笔试面试的占比是4:6。
可以说，面试占比的提高其实是进一步提高了公务员考试的难度。
这种比例在之前的省考中很少见，倒是在事业单位中比较常见。在国考、省考中更多的是5:5，也有些省份，比如吉林、广东是6:4，这样的比例可以说在笔试中占有优势的话面试的压力会小一些。
上图为2019吉林省考的总成绩计算方式。
之所以说面试的权重变大会使考试变难了呢？
1.面试的不确定因素很大。相对于笔试，面试会受到同组的考生、抽签的顺序、以及考官的影响比较大，充满了不确定因素，尤其是在无领导小组中，因此面试的成绩波动是比较大的，提高面试的权重在一定程度上把进入面试的人又重新拉到同一起跑线了。
2.笔试的分差更小。在进入面试的人员中笔试成绩其实相差的都不打，顶多相差十分，这已经是是非常夸张了，但是在面试中同一组的考生最高分与最低分之间有的可以差到20多分，提高面试的权重就是将笔试的差距缩小。
6. 六人进面笔试分差一般多大？
分差在6-8分。
公务员国考面试成绩大多数情况下落在70-90分的区间内，分差在6-8分左右。不一样的考官整体打分成绩段会有不一样，还需要看考场的详细表现。这就是六人进面笔试的分差。
7. 公务员笔试成绩是如何评分的？
公务员笔试，面试都是非常公平的，这个不需要担心，这关系到公务员的招人，所以公平性的角度不用担心。
你想下，特别笔试，行测就是机器阅卷，根据答题卡来的，这个没法作弊了吧，那申论的阅卷流程，也是按照每题进行批改的，也就是一个人就改一题。流水线作业。
所以说，公务员笔试的公正性是肯定的。
有些同学会担心面试环节的公正性，一样的，面试环节也很公正。 因为面试官的安排都是随机的，不会有招生部门的人参加，都是所有的面试官进行统一培训，然后再随机分到不同的考场的。而且考场的面试官人数较多，各自打分的。所以公务员的面试也不存在不公平的。
附上一些面试资料，需要的同学可以私信语嫣姐姐领取
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1. 公务员考试面试视频，研究生考试和公务员考试为什么不取消面试？
因为不想要应试“人才”，想要综合人才。不管是公务员考官还是研究生导师，都不喜欢书呆子。
公务员自然不必多说了，我们就说考研吧，也许你不知道2020年考研有很多高分考生被刷......
5月19日，上海交通大学安泰经管学院公布拟录取名单。其中管理科学与工程专业四人被刷，其中包括初试第一名（435分）。
5月18日，中山大学历史学系公布第一批拟录取名单。其中中国史专业初试第一名（初试405分）被刷！
5月17日，华中科技大学新闻与信息传播学院公布复试成绩。新闻与传播专业初试第一415分的考生复试被刷。
高分考生为何被刷？
初试取得好成绩不等于复试被录取，复试也不是所谓的“走走形式”！那么初试高分考生为何被刷呢？
1.因为初试分高所以没有认真准备复试
以为只要初试分数高，面试就是走过场，这种想法是完全错误的。目前很多学校的复试比例在1:1.2-1:1.6之间，有些专业甚至达到1:3或更高。比如会计专硕，几乎靠复试决定成败。
之前某些34所院校之一，在复试时出现了一种新的入围方式：不设定具体的复试名额比例，而是划定一个分数线，达线者都让参加复试，然后大量刷人。所以即使你初试成绩再好，也不能放松自己，要努力去准备复试！
2.导师不爱书呆子
面试时考官会综合你的个人学历背景、工作背景、当前社会热点等问题对你进行提问。复试有很大的人为因素，这种人为因素主要体现在学生的思维活跃性、课外阅读量以及知识延展等方面。导师一想到你以后将与他三年共事，哪怕你考试考得再好，但你是个书呆子，高分低能，不会理论联系实际。他怎么会要你？
3.专业能力不足
一般面试过程中，考官会对你从事行业的现状及前景进行提问。如果对整个行业或者大的经济环境一概不知，就会无话可说，甚至读不懂问题。建议大家在准备复试的过程中，对自己所研究的行业现状、前景等做全面的了解。
4.面试表现过于“自信”
面试导师对你的印象很重要，所以考研复试不可表现太过于“自卑”，但也不可以太过“狂妄”。这两种情况都会改变导师对你的看法，同学们复试在自信的同时，也要表现出自己踏实、认真、听话的一面！
2. 公务员考试面试分在总分怎么折算？
公务员笔试面试成绩怎么算如下：
笔试分数一般是按照申论和行政能力测试各占50％计算总分，国家机关的是合计总分。例如你申论考了70分，行政能力测试考了65分，按照一般的计算就是70X50％＋65X50％得出的数就是总分折算后的分数，有的职位是考三门的，比如公安，要多考一门公安基础知识，按照我们这里的计算方式，是申论占35％，行测占35％，公安基础占30％计算。国家机关招考的部分职位是有专业科目加试的，有的是按25％计算进入总分。
国家机关的是直接合计，也就是70＋65得出的数字，但国家机关要求，行政能力测试必须达到多少分，才准许进入面试，也就是说，即便你总分达到了面试资格，但行测没有达到最低标准的话，你还是进不了面试的．申论没有最低标准。
面试完后，最后总分的核算，就是面试成绩X50％＋笔试成绩X50％得出的数字。
行政能力测试总分是100分，不管是多少题满分都是100分．140个题分为几个部分，一般是五部分，每个部分所占分值都不一样，有的占的多一些，有的占的少一些．一般是资料分析部分和数字计算部分所占分值较高一些。
3. 国考笔试多少分可以进面试？
猛然看到这句话，有种突然有人问我植物大战僵尸第十关怎么打的感觉，既不知道植物是什么、也不知道僵尸有几个，除了种个向日葵就啥都不清楚了。
朋友，国考和咱们以前考试不一样的，国考没有分数及格线，进不进面和岗位、地点、竞争人数等等都有关，像内卷比较严重的珠三角地区，那里的税务140+进不去面试都是有可能的。 我是两年前在某个新一线垫底城市上岸的，比较幸运吧，笔试145、面试80一次上岸通信局。我的朋友在四川偏远地区笔试129上岸邮政，可见进不进面受选择岗位的影响很大。 如果想去的地方是大城市，报考的也是热门岗位的话，笔试保底要145+，面试也要冲着80+努力，再开始准备笔试之前，不妨先确定自己目标，先来聊一聊选岗那些事儿。 一、岗位筛选最重要 岗位的选择决定了未来很长一段时间甚至后半生的生活状态，国考岗位一共有四个大类八个单位，根据近几年的考试情况比较热门的有： 升职最快，追求仕途的最佳选择：党委团委、纪委、办公厅、组织部等，这些都是属于党中央党群机关。包括组织部、统战部等这些以“中央”、“中共中央”为前缀的岗位。工作是累了一点，但是经常在领导面前走动，机会多，升迁快。其中当属纪监委的竞争最为激烈，进入这个岗位之后仕途上发展前景相当大。 待遇好，发展前景高的最佳选择：税务，海关等。尤其最近几年税务的竞争一年比一年吓人，这类工作不是太麻烦，待遇好发展前景高。 竞争压力偏小的最佳选择：统计、铁路公安、邮政这些岗位竞争的人数比较少，特别是一些偏远地区，工作内容比较繁琐，需要下基层。而像铁路、公安之类的岗位报考限制可能会多一些。 工作比较轻松的岗位：档案局、老干部活动中心、党校这些岗位工作强度比较低，不过这几个岗位竞争压力有一点大，而且也没什么发展前景。 还有的公考大热门：财政局、教育局、公安这些都是隶属省考，这几个岗位是财政、教育、公安这几个省里最重要的实权部门，竞争也最为激烈。 还有一些最为冷门的岗位：比如藏疆地区的边税和审计，某些省偏远地区的邮政和统计等等。一般很多人肯定想去钱多、事儿少、发展快的岗位，但有时候还要考虑到自己距离这个岗位的远近，所以，选岗时有几个需要考虑的要点： 1.结合自身条件选岗。报考之前一定要认清自己条件，自己符合的前提下尽量选择那些限制条件比较多的岗位，这样可以减少自己的竞争压力。选择岗位时，除了考虑到竞争压力，还要照顾到个人喜好、发展计划等等因素，不要上岸之后适应不了岗位，自己后悔。 如果接受不了高强度的工作，纪宣、发改委、组织部这些岗位就不适合。如果执行能力差，主观能动性不强，就不要去公安、城管这些岗位捣乱了。 2.岗位宜近不宜远。父母在，不远游，这句话用到国考一样适用。报近不报远，同样一个离家近的工作肯定会更加便利，环境氛围什么的也更加熟悉。如果是报考那些经济落后的偏远地区，基本就等同于扎根那些地方，调动是一个基本不可能的事。 像我前文提到的那个朋友，为了考取一个编制，报考川南临近山区的地方，工作开展困难，薪水也不算高，而且远离了本来的亲人朋友，无论怎么努力也调不回来。最惨的是时间短，还不没过服务期，现在打算撑一段时间之后，辞职另寻出路。 3.避开神仙打架的岗位，比如三不限岗位，大热门岗位，一线城市。有这三个特点的岗位往往都会有一些大神，这些人备考时间长，自身经验多，笔试成绩一个个都牛的不行，和这些神仙打架需要一些心理准备。如果对这些岗位没有非去不可的打算，条件允许的前提下就尽量避开和这些神仙碰头。 把上边这些捋清楚之后，结合自身的情况，按照岗位表里的信息筛选出自己心仪的岗位，就可以开始自己的备考了。
二、笔试备考强提分
一般来说，备考时间最好控制在四到五个月，这样可以同时保证学习的精力和效率。我的基础比较差，备考时间大概四个月，每天复习时间十个小时。我以自己的笔试经历来说，提供一些参考。 1. 行测备考有规律 前期主要打基础。以看书为主，网课为辅。我参加国考的时候，想着教材一定要买一本比较好的，就买了华图的模块宝典，这种分模块讲解的模式，有助于对行测的知识基础体系有一个大概的了解。 之后就可以开始了基础内容的学习，翻看一遍模块宝典这本书，刚开始主要就是了解题型和知识，没必要死盯着某一个知识点。学习嘛，肯定会有自己擅长或者不擅长的地方，不要急于求成。中期以刷题+网课为主。这个阶段是备考时间内最为重要的一环，经历过上一阶段的学习之后，考试的内容、简单的题型、做题模式等这些都有了基本的认识。 看课的时候一定要把阿甘上岸说看透了，这个课应该是所有考公党的必备了。把老师讲的例题弄懂，跟着老师总结不同题型的做题技巧，再举一反三吃透整个模块的技巧，直接握住行测75+的命脉。
大家都说资料分析比较简单，但我对这些题都不感冒，做一道题都要用两三分钟以上。阿甘讲这部分时，用直除法直除得到商的首位，速算正确答案，后面我自己练习每道题可以把控在50秒以内。 刷题我用的是粉笔的决战行测5000题，这个资料墙裂推荐！无论是答案解析还是题目设计都是所有题库中最详细的！
后期以刷真题为主，同样是十分重要的一个阶段。刷题就要变成以真题为主了，每一年真题的出题思路和角度都有一些相似，刷多了对真题的敏感度就会提升上来。 还有一个比较重要的点，做完之后一定要复盘！我一直觉得不复盘的刷题没有实质性的意义，我习惯准备一个错题本，做完真题之后就对照答案记录自己不会的错题。然后研究这个错题和同类型的题目，再二刷三刷阿甘这个部分的知识点，隔几天之后再看看这个类型的题目，确保自己已经彻底掌握了，避免在同一个地方栽倒两次。 真题网上基本上都可以找到，一定要打印下来，在纸质卷子上撰写出来，不过没有官方的解析，中公华图的真题解析都可以下载下来对比复盘，千万不要去做模拟题！千万不要！ 冲刺时间放在考试前三周即可，这个阶段不要大量刷题了。最好掐着时间点做两套真题，行测的特点大家也都清楚，题量大且麻烦，在规定的考试时间基本不可能做完，这时的复习内容主要就是梳理考试知识点，提升做题速度。 2.申论复习有要义 申论和行测的复习计划其实大同小异，江湖一直传闻这是一门比较玄学的科目，而且因为官方一直没有公布答案和解析，具体的出题思路和解题思路也是众说纷纭，这让申论本身带着一种神秘感。我不是什么大神学霸，但是申论最高也有76分，个人感觉其实这个科目还是有规律可循的。 老规矩先说整体备考计划，申论可以分为前期和后期两个备考阶段: 前期完成基础教材申论的规矩，学习这本书的时候可以留意一下批注讲解，粉笔的知识点一直都比较细，十分适合小白。 需要注意的是，知道了有很多备考时间久、战线拉的长的大佬来竞争，我在前期备考中的休息时间就开始积累一些常见的时政热点，为大作文积累素材。人民时评是真的好用，他们的文章考虑的角度十分全面，而且语言精练、三观正。或者可以下载一个人民日报的APP，看看里边的评论员的文章和热点。 后期直接刷真题。刷真题的时候记得对答案，配合网课复习。因为有大作文，申论做题可能会有些麻烦，原则上还是建议全部撰写到答题纸上。我做的时候包括大作文在内都是完成之后，再去对照的答案。当然，如果感觉特别麻烦出现厌烦，前期可以不用写大作文，直接列框架就好，最后冲刺时还是要认真撰写。 三、做题技巧是关键 1.行测做题，唯快不破。行测这门武林绝学主要就是看谁比较快，我会卡着时间训练做题速度，同时形成自己的做题顺序，我习惯按照常识-言语-资料-判断-数量的做题顺序。常识比较简单且分值不高，做这个模块的方法就是会的就选，不会的就蒙。中间三个是主要得分模块，数量模块则是尽力而为。 2.舍得也是一门学问。那些低分耗时的难题就不要再纠结了，合理安排好自己的做题顺序，有舍弃那些干扰信息，释放更多的时间和精力用在其他擅长的模块才会“有得”！3.题海战术要复盘。毋庸置疑，题海战术是行测提升的关键，但是不能泡进题海就不出来了，做过的题要对照答案注意总结，做题技巧要熟练运用。 4.申论的小题是通过材料来考察逻辑思维能力，做题有采分点和技巧，题目其实就那几个大类，往往摸清楚一套题目之后同类型的题目都可以吃透。 按照材料给的作答信息主要概括问题及影响，小题一般都会问“问题原因”、“影响危害”，只需要找到材料中和主题相关的表述进行归纳概括即可。有的题采分点其实会比较散乱，需要准确的找到材料中的关键信息，然后综合表述除材料所蕴含的内在逻辑。 5.大作文是一个很多人都会觉得无从下手的模块，这个模块分数一直都很平均，高分难低分也难，多积累一些写作格式，表述清楚即可。平常积累的主要内容是开头（问句开头、转折开头）、结构（总分、对策式）、结尾（反问+分析）等等。 大作文首段是最重要的，第一段要写的符合逻辑，主题表述清晰。结尾也是如此，最好和首段相呼应，这两个是判卷人主要看的部分。 卷面也是需要重视的点，可能不会带来直接地加分，但是干净整洁的卷子、工整的字迹可以给判卷人带来心理加分，最起码保证不扣分。 以上都是我个人的总结，进不进面试和选岗、备考等因素息息相关。进入体制只是人生的一步，以后还可以走多远我自己也不清楚，继续努力吧！ 希望看到这个贴子的每一个朋友都能成功进面，冲上岸！奥利给！
4. 公务员进面试是不是基本就被录取了？
1、不是这样的 2、公务员面试比例是1：3一般。
也就是面试还会刷掉2人 3、所以对绝大多数进面的考生来说突围面试的改了是30%多。
当然分差很大另当别论
5. 2020年山东公务员考试笔试面试成绩占比4？
往年山东省考的面试比例我没有关注，但是今年的公告我看了一下确实是笔试面试的占比是4:6。
可以说，面试占比的提高其实是进一步提高了公务员考试的难度。
这种比例在之前的省考中很少见，倒是在事业单位中比较常见。在国考、省考中更多的是5:5，也有些省份，比如吉林、广东是6:4，这样的比例可以说在笔试中占有优势的话面试的压力会小一些。
上图为2019吉林省考的总成绩计算方式。
之所以说面试的权重变大会使考试变难了呢？
1.面试的不确定因素很大。相对于笔试，面试会受到同组的考生、抽签的顺序、以及考官的影响比较大，充满了不确定因素，尤其是在无领导小组中，因此面试的成绩波动是比较大的，提高面试的权重在一定程度上把进入面试的人又重新拉到同一起跑线了。
2.笔试的分差更小。在进入面试的人员中笔试成绩其实相差的都不打，顶多相差十分，这已经是是非常夸张了，但是在面试中同一组的考生最高分与最低分之间有的可以差到20多分，提高面试的权重就是将笔试的差距缩小。
6. 六人进面笔试分差一般多大？
分差在6-8分。
公务员国考面试成绩大多数情况下落在70-90分的区间内，分差在6-8分左右。不一样的考官整体打分成绩段会有不一样，还需要看考场的详细表现。这就是六人进面笔试的分差。
7. 公务员笔试成绩是如何评分的？
公务员笔试，面试都是非常公平的，这个不需要担心，这关系到公务员的招人，所以公平性的角度不用担心。
你想下，特别笔试，行测就是机器阅卷，根据答题卡来的，这个没法作弊了吧，那申论的阅卷流程，也是按照每题进行批改的，也就是一个人就改一题。流水线作业。
所以说，公务员笔试的公正性是肯定的。
有些同学会担心面试环节的公正性，一样的，面试环节也很公正。 因为面试官的安排都是随机的，不会有招生部门的人参加，都是所有的面试官进行统一培训，然后再随机分到不同的考场的。而且考场的面试官人数较多，各自打分的。所以公务员的面试也不存在不公平的。
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