专业技术类公务员管理规定(试行)(乡镇公务员正常工作几年能调到县里去)
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2023-11-25
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1. 专业技术类公务员管理规定(试行),乡镇公务员正常工作几年能调到县里去?
目前中央没有文件规定乡镇工作多长时间可以调动到县直,实践证明乡镇上班一天后也可以调动到县直。
调动工作一般有两种渠道:一是找关系;二是参加县直选调考试。想靠组织把你调动,可能性极少,除非你有某方面专长,正是某单位的急需人才。升迁调动方式,一般对科员是不可能的,只有你当上乡镇领导,这样组织上根据工作需要,给你交流到县直是有可能的。
扩展资料:
基层公务员调动必须按以下要求进行:根据《公务员调任规定(试行)》,调任资格条件:
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:
(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
(四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。
(五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。
(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的,应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
2. 能报考计算机科学与技术类的国家公务员吗?
计算机科学与技术属于国考计算机大类专业。
计算机技术研究生,符合条件的完全可以报考计算机类的国家公务员。
另外,除了报考专业对口职位之外,也可以报考没有专业限制的职位。
以2017年国考为例,计算机科学与技术专业对口的部分职位:
公安部所属的信息通信中心视频信息管理服务处招科员。从事视频图像相关信息系统和数据库建设、管理和维护等工作。学历要求研究生(硕士)及以上。专业要求为计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、软件工程。
其他对口职位还有很多不一一列举。
公务员考试计算机大类专业按学历层次分为三种情况,以2017年为例:
①研究生包括以下专业:
计算机系统结构,计算机应用技术,系统工程,计算机技术,专业类别序号为18、19、20的所有专业
②本科包括以下专业:
计算机科学与技术,电子与计算机工程,空间信息与数字技术,计算机通信工程,计算机,计算机及应用,专业类别序号为18、19、20的所有专业
③专科包括以下专业:
计算机应用技术,计算机多媒体技术,计算机系统维护,计算机硬件与外设,计算机信息管理,图形图像制作,动漫设计与制作,航空计算机技术与应用,广告媒体开发,三维动画设计,计算机音乐制作,嵌入式技术与应用,智能监控技术,数据库开发与管理,计算机速录,文秘与办公自动化,计算机科学教育,计算机应用与维护,计算机应用,专业类别序号为18、19、20的所有专业
注意事项:考生在报考国家公务员或者地方公务员时可以先通过下载官方的《公务员招录考试专业参考目录》进行筛选和分析。公务员报考的专业限制会在每个报考职位的说明中详细列出,考生在报考时应该先判断自己是否符合相关职位的报考资格。公务员考试对考生资格审核非常严格,考生在报考时应详细了解所报职位信息,再结合自身实际情况谨慎报名。
3. 事业单位提拔调任规定?
01新规定具体内容:
1.基本条件
在基本条件上,公务员调任的条件其实和公务员内部管理要求是差不多的,首先要政治正确,新参加工作的国企人员、事业单位职工因为工作年限不够也是不能参与调任的。
2.工作年限
新内容规定可以调任的人员必须具备公务员法及其配套法规规定的,晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。也就是说,事业单位的管理人员需要达到4年的工作经验,专业技术人员如果没有达到正高级别,则是需要担任副高级职务2年以上。
3.文化程度
调任人员如果调任到市级以上职位,需要的文化程度是大学本科以上,如果调任的职位是市级及以下等级,需要的文化程度是大学专科以上学历。而且在学历规定中,都需要的是初始学历,在职学历是不被认可的。
4.年龄要求
调任公务员在年龄上也是有所限制的,事业单位和国企的管理人员如果超过45岁就是没有资格调任的,并且根据调任后
4. 职级并行有职数限制吗?
根据政策规定,公务员职级的职数在不同层级机关有明确的限定,公务员职级晋升要满足所在机关的职数要求,也就是说,有相应职级的空缺职数才会有晋升机会。
一、不同类别公务员职级的对应关系
综合管理类1级巡视员与专业技术类1级总监对应,综合管理类2级巡视员、1—4级调研员、1—4级主任科员、1—2级科员分别对应专业技术类的2级总监、1—4高级主管、1—4级主管、专业技术员和行政执法类的督办、1—4级高级主办、1—4级主办、1—2级行政执法员。
二、职级限定比例
1. 综合管理类公务员职级限定比例
在中央国家机关,1—2级巡视员不超过机关编制数的12%,其中:正部级单位1级巡视员不超过1—2级巡视员总数的40%,副部级单位1级巡视员不超过1—2级巡视员总数的20%;1—4级调研员不超过机关编制数的65%。在省、自治区、直辖市机关,1—2级巡视员不超过机关编制数的5%,其中:1级巡视员不超过1—2级巡视员总数的30%;1—4级调研员不超过机关编制数的45%。在副省级城市机关,1—2级巡视员不超过机关编制数的2%,其中:1级巡视员不超过1—2级巡视员总数的30%;1—4级调研员不超过机关编制数的43%,其中:1级调研员不超过1—4级调研员总数的20%。在地级市和直辖市的区,其领导班子1级巡视员不超过领导班子职数的15%。在地级市和直辖市的区机关,2级巡视员不超过机关编制数的1%;1—4级调研员不超过机关编制数的20%,其中1—2级调研员不超过1—4级调研员总数的40%,1级调研员不超过1—2级调研员总数的50%;1—4级主任科员不超过机关编制数的60%,其中:1—2级主任科员不超过1—4级主任科员总数的50%。在副省级城市的区,其领导班子1—2级巡视员不超过领导班子职数的15%,其中1级巡视员不超过1—2级巡视员总数的40%;在副省级城市的区机关,1级调研员以下职级职数,按照第4项规定执行。在县里面,其领导班子2级巡视员不超过领导班子职数的10%,1—2级调研员不超过领导班子职数的20%。在县级和乡镇机关,2级调研员不超过机关编制数的2%;3—4级调研员不超过机关编制数的10%,其中3级调研员不超过3—4级调研员总数的40%;1—4级主任科员不超过机关编制数的60%,其中1—2级主任科员不超过1—4级主任科员总数的50%。2. 专业技术类公务员职级职级限定比例
在中央国家机关,1—2级总监不超过编制数的 15% ,其中:正部级单位1级总监不超过1—2级总监总数的 40% ,副部级单位1级总监不超过1—2级总监总数的 20% ,1—4级高级主管不超过专业技术类职位数量的 65% 。在省级机关,1—2级总监不超过编制数的 6% ,其中:1级总监不超过1—2级总监总数的 30% ,1—4级高级主管不超过编制数的 48%。在副省级城市机关,1—2级总监不超过编制数的 3% ,其中:1级总监不超过1—2级总监总数的30% ,1—4级高级主管不超过编制数的 45% ,其中:1级高级主管不超过1—4级高级主管总数的 20% 。在地级市和直辖市的区机关,2级总监不超过编制数的 2% ,1—4级高级主管不超过编制数的 23% ,其中1—2级高级主管不超过1—4级高级主管总数的 40% ,1—4级主管不超过编制数的60% 。在县一级机关,2级高级主管不超过编制数的 2% ,3—4级高级主管不超过编制数的 15% ,其中3级高级主管不超过3—4级高级主管总数的 40% ,1—4级主管不超过编制数的 60% 。3. 行政执法类公务员职级限定比例
在省级机关,督办不超过编制数的 5% ,1—4级高级主办不超过编制数的 45% 。在副省级城市机关,督办不超过编制数的2% ,1—4级高级主办不超过编制数的 43% ,其中1级高级主办不超过1—4级高级主办总数的 20% 。在地级市和直辖市的区机关,督办不超过编制数的 1% ,1—4级高级主办不超过编制数的 20% 。其中1—2级高级主办不超过1—4级高级主办总数的 20% ,1级高级主办不超过1—2级高级主办总数的 50% ,1—4级主办不超过编制数的 60% ,其中1—2级主办不超过1—4级主办总数的 50% 。在县级机关,2级高级主办不超过编制数的 2% ,3—4级高级主办不超过编制数的 10% ,其中3级高级主办不超过3—4级高级主办总数的 40% ,1—4级主办不超过编制数的 60% ,其中1—2级主办不超过1—4级主办总数的 50% 。三、职务职级并行后的一些感受和反馈
1.对新入职的公务员,不论行政职务是否晋升,其职级晋升空间充足,薪资待遇上涨速度会超过未实施职级并行以前。
2. 在职务职级并行实施以前,已在某一级别职务上任职较长时间,如正科、正处任职7、8年以上,除去套改和累计晋升一级主任科员、一级调研员的时间外,多出晋升年限的任职时间就会被清零,不再计入晋升更高职级的任职时间。在基层由于天花板限制,长期在某一级别任职的情况不少,这些人相对吃亏。
3.整体来说,副处(副县)级以上人员职级晋升空间和晋升秩序比较清晰,副处(副县)级以下人员晋升空间相对紧张。
--End--
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5. 能不能直接转任公务员正科级干部?
具有专业技术职称,一般是企事业单位工作人员,我在前天的一篇回答了,详细介绍了企事业单位工作人员在什么条件下可以调任公务员。
具有副高职称的人员是否可以直接转任公务员正科级干部?对于这个问题,可以明确回答,可以转任,但需要具备一定的条件。我结合规定谈以下几点:
一、根据《干部调任规定》,企事业单位工作人员可以调任机关单位领导职务或者四级调研员以上职务,像主任科员等职务不能调任;转任正科级领导职务是符合文件规定的。二、调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。三、《干部调任规定》里有一条非常重要的规定:专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。从专技人员调任机关公务员有政策渠道,但难度很大,实践中也很少操作。1、副高职称属于专业技术职称,如果是纯粹的专业技术人员,那么需要担任副高级职称2年以上才能转任公务员,不仅可以转任正科级领导干部,一般情况下,副高职称人员从工作经历和任职资历上,一般都会调任四级调研员或者副处长。
学而优则仕是大多数人的观念。2、如果副高职称人员没有2年以上经历,那么就不能直接调任公务员,需要在事业单位里,转岗到副处级或正科级岗位上,才从副处级或正科级管理岗位上转任到公务员。
四、副高职称调任公务员的学历条件:调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。五、副高职称调任公务员的学历条件:根据规定,调任乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁。在大学里,副教授对应的是副处长,而且工资待遇高于副处长。结束语:副高职称人员要想直接调任公务员正科级岗位,需要具备副高级2年以上任职经历,而且是45周岁,否则不符合条件。另外,还要根据调任的机关单位是否有职数,有编制,不允许超职数超编制配备干部,难度不小。
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6. 公务员可以出国旅游吗?
公务员是可以出国旅游的。公务员不是不能出国旅游,而是需要单位批准后才行。出自《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》
1、国家公务员正处级以上干部属于国家报备人员,如需办理因私护照、因私出境都需要公安机关、单位审批。只要不是正处级以上干部都没问题。
2、有些单位会将你办理好的因私护照收回单位。
3、在办理一些签证的时候,例如欧美澳一类的签证,必须提供单位在职证明的,这种情况一般单位不会提供,或者不愿意提供。
对于因私出国,我国有还有:《公务员因私出国管理条例》各地结合自己的地方实际有所区别,但是主要内容如下:
第一,国家工作人员因私事出国(境),应按照组织、人事管理权限履行审批手续。
第二,对于一些重要岗位或者重要企业的工作人员,申请因私事出国(境),须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国(境)的意见。
第三,公安机关出入境管理部门受理公民因私事出国(境)申请时,应当核实有关单位登记备案的情况,确定是否颁发出入境证件。已登记备案的国家工作人员,如未提交所在工作单位对申请人因私事出国(境)的意见,公安机关出入境管理部门不予受理或办理。
当然,这些还不算结束,出国以后,要求出国(境)人员在境外遵守外事纪律,未经批准不得逾期滞留。登记备案人员已申领的出入境证件,主要是护照,由所在单位组织、人事部门集中保管。如果相关部门未按规定或者违反规定办理手续,造成国家利益损失的,应视情节追究直接责任人和主管领导的责任,按照有关规定给予行政处分或者依法予以处罚。
很多人对于公务员因私出国需要审批不理解,甚至在网络上出现了质疑声,之所以对公务员因私出国作出详细的规定。
首先,国家安全的保障。
因为很多处级以上的干部或者一些军工企业的领导或者科研人员,包括像国安局、保密局等部门,都掌握着重要的国家资料,如果外泄,或者在出国过程中被策反,对于国家安全存在较大隐患。
张某是郑州一家重点军工科研所的高级技术人员,2011年,出国访学时,被M国成功策反,成为他们潜伏在郑州成为一名间谍,为M国搜集刺探我军工科研核心秘密。张某出卖了我国大量国防、军工领域的涉密信息,导致我军工科研领域某重大国防科研项目提前“曝光”,给国家安全造成了特别严重的危害。
其次,预防腐败官员潜逃。
对出国进行审批,也考虑到个别官员在贪腐之后潜逃,把重要国家人员出入境证件保留起来,出国需要审批,在手续上进行了严防。就像杨秀珠等百名红通人员,潜逃出国后,再想要抓捕非常困难,同时也会造成国家经济的重大损失,所以现在这样做,一定程度起到了阻碍潜逃的作用。
其实,从上述规定可以看出,普通公务员想要出国并不难,向单位提交申请,只要审批通过就可以了。只是对一些职位比较高,岗位比较敏感的人员限制比较严格,大家也不要以偏概全,错误的理解规定的含义。
作为一名公职人员,只要遵章守纪,敬畏法律,做人坦荡,制度对于大家就是有利的“保护伞”,所以公务人员更应该正确学习理解政策规定,并且严格按照规章制度约束自己的行为,同时做好宣传解读工作。
7. 在职公务员能否考事业编?
可以。不过需要在任职满规定的最低年限后,才可以。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
事业单位(Public Institutions),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其组织或机构的表现形式,要成为法人实体。从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织(NPO)、非政府组织(NGO),国外的这些组织是社会自治组织,在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点,有些是社会制度不同造成的,社会主义制度以公有制为主体。
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1. 专业技术类公务员管理规定(试行),乡镇公务员正常工作几年能调到县里去?
目前中央没有文件规定乡镇工作多长时间可以调动到县直,实践证明乡镇上班一天后也可以调动到县直。
调动工作一般有两种渠道:一是找关系;二是参加县直选调考试。想靠组织把你调动,可能性极少,除非你有某方面专长,正是某单位的急需人才。升迁调动方式,一般对科员是不可能的,只有你当上乡镇领导,这样组织上根据工作需要,给你交流到县直是有可能的。
扩展资料:
基层公务员调动必须按以下要求进行:根据《公务员调任规定(试行)》,调任资格条件:
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:
(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。
(四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。
(五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。
(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的,应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
2. 能报考计算机科学与技术类的国家公务员吗?
计算机科学与技术属于国考计算机大类专业。
计算机技术研究生,符合条件的完全可以报考计算机类的国家公务员。
另外,除了报考专业对口职位之外,也可以报考没有专业限制的职位。
以2017年国考为例,计算机科学与技术专业对口的部分职位:
公安部所属的信息通信中心视频信息管理服务处招科员。从事视频图像相关信息系统和数据库建设、管理和维护等工作。学历要求研究生(硕士)及以上。专业要求为计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、软件工程。
其他对口职位还有很多不一一列举。
公务员考试计算机大类专业按学历层次分为三种情况,以2017年为例:
①研究生包括以下专业:
计算机系统结构,计算机应用技术,系统工程,计算机技术,专业类别序号为18、19、20的所有专业
②本科包括以下专业:
计算机科学与技术,电子与计算机工程,空间信息与数字技术,计算机通信工程,计算机,计算机及应用,专业类别序号为18、19、20的所有专业
③专科包括以下专业:
计算机应用技术,计算机多媒体技术,计算机系统维护,计算机硬件与外设,计算机信息管理,图形图像制作,动漫设计与制作,航空计算机技术与应用,广告媒体开发,三维动画设计,计算机音乐制作,嵌入式技术与应用,智能监控技术,数据库开发与管理,计算机速录,文秘与办公自动化,计算机科学教育,计算机应用与维护,计算机应用,专业类别序号为18、19、20的所有专业
注意事项:考生在报考国家公务员或者地方公务员时可以先通过下载官方的《公务员招录考试专业参考目录》进行筛选和分析。公务员报考的专业限制会在每个报考职位的说明中详细列出,考生在报考时应该先判断自己是否符合相关职位的报考资格。公务员考试对考生资格审核非常严格,考生在报考时应详细了解所报职位信息,再结合自身实际情况谨慎报名。
3. 事业单位提拔调任规定?
01新规定具体内容:
1.基本条件
在基本条件上,公务员调任的条件其实和公务员内部管理要求是差不多的,首先要政治正确,新参加工作的国企人员、事业单位职工因为工作年限不够也是不能参与调任的。
2.工作年限
新内容规定可以调任的人员必须具备公务员法及其配套法规规定的,晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。也就是说,事业单位的管理人员需要达到4年的工作经验,专业技术人员如果没有达到正高级别,则是需要担任副高级职务2年以上。
3.文化程度
调任人员如果调任到市级以上职位,需要的文化程度是大学本科以上,如果调任的职位是市级及以下等级,需要的文化程度是大学专科以上学历。而且在学历规定中,都需要的是初始学历,在职学历是不被认可的。
4.年龄要求
调任公务员在年龄上也是有所限制的,事业单位和国企的管理人员如果超过45岁就是没有资格调任的,并且根据调任后
4. 职级并行有职数限制吗?
根据政策规定,公务员职级的职数在不同层级机关有明确的限定,公务员职级晋升要满足所在机关的职数要求,也就是说,有相应职级的空缺职数才会有晋升机会。
一、不同类别公务员职级的对应关系
综合管理类1级巡视员与专业技术类1级总监对应,综合管理类2级巡视员、1—4级调研员、1—4级主任科员、1—2级科员分别对应专业技术类的2级总监、1—4高级主管、1—4级主管、专业技术员和行政执法类的督办、1—4级高级主办、1—4级主办、1—2级行政执法员。
二、职级限定比例
1. 综合管理类公务员职级限定比例
在中央国家机关,1—2级巡视员不超过机关编制数的12%,其中:正部级单位1级巡视员不超过1—2级巡视员总数的40%,副部级单位1级巡视员不超过1—2级巡视员总数的20%;1—4级调研员不超过机关编制数的65%。在省、自治区、直辖市机关,1—2级巡视员不超过机关编制数的5%,其中:1级巡视员不超过1—2级巡视员总数的30%;1—4级调研员不超过机关编制数的45%。在副省级城市机关,1—2级巡视员不超过机关编制数的2%,其中:1级巡视员不超过1—2级巡视员总数的30%;1—4级调研员不超过机关编制数的43%,其中:1级调研员不超过1—4级调研员总数的20%。在地级市和直辖市的区,其领导班子1级巡视员不超过领导班子职数的15%。在地级市和直辖市的区机关,2级巡视员不超过机关编制数的1%;1—4级调研员不超过机关编制数的20%,其中1—2级调研员不超过1—4级调研员总数的40%,1级调研员不超过1—2级调研员总数的50%;1—4级主任科员不超过机关编制数的60%,其中:1—2级主任科员不超过1—4级主任科员总数的50%。在副省级城市的区,其领导班子1—2级巡视员不超过领导班子职数的15%,其中1级巡视员不超过1—2级巡视员总数的40%;在副省级城市的区机关,1级调研员以下职级职数,按照第4项规定执行。在县里面,其领导班子2级巡视员不超过领导班子职数的10%,1—2级调研员不超过领导班子职数的20%。在县级和乡镇机关,2级调研员不超过机关编制数的2%;3—4级调研员不超过机关编制数的10%,其中3级调研员不超过3—4级调研员总数的40%;1—4级主任科员不超过机关编制数的60%,其中1—2级主任科员不超过1—4级主任科员总数的50%。2. 专业技术类公务员职级职级限定比例
在中央国家机关,1—2级总监不超过编制数的 15% ,其中:正部级单位1级总监不超过1—2级总监总数的 40% ,副部级单位1级总监不超过1—2级总监总数的 20% ,1—4级高级主管不超过专业技术类职位数量的 65% 。在省级机关,1—2级总监不超过编制数的 6% ,其中:1级总监不超过1—2级总监总数的 30% ,1—4级高级主管不超过编制数的 48%。在副省级城市机关,1—2级总监不超过编制数的 3% ,其中:1级总监不超过1—2级总监总数的30% ,1—4级高级主管不超过编制数的 45% ,其中:1级高级主管不超过1—4级高级主管总数的 20% 。在地级市和直辖市的区机关,2级总监不超过编制数的 2% ,1—4级高级主管不超过编制数的 23% ,其中1—2级高级主管不超过1—4级高级主管总数的 40% ,1—4级主管不超过编制数的60% 。在县一级机关,2级高级主管不超过编制数的 2% ,3—4级高级主管不超过编制数的 15% ,其中3级高级主管不超过3—4级高级主管总数的 40% ,1—4级主管不超过编制数的 60% 。3. 行政执法类公务员职级限定比例
在省级机关,督办不超过编制数的 5% ,1—4级高级主办不超过编制数的 45% 。在副省级城市机关,督办不超过编制数的2% ,1—4级高级主办不超过编制数的 43% ,其中1级高级主办不超过1—4级高级主办总数的 20% 。在地级市和直辖市的区机关,督办不超过编制数的 1% ,1—4级高级主办不超过编制数的 20% 。其中1—2级高级主办不超过1—4级高级主办总数的 20% ,1级高级主办不超过1—2级高级主办总数的 50% ,1—4级主办不超过编制数的 60% ,其中1—2级主办不超过1—4级主办总数的 50% 。在县级机关,2级高级主办不超过编制数的 2% ,3—4级高级主办不超过编制数的 10% ,其中3级高级主办不超过3—4级高级主办总数的 40% ,1—4级主办不超过编制数的 60% ,其中1—2级主办不超过1—4级主办总数的 50% 。三、职务职级并行后的一些感受和反馈
1.对新入职的公务员,不论行政职务是否晋升,其职级晋升空间充足,薪资待遇上涨速度会超过未实施职级并行以前。
2. 在职务职级并行实施以前,已在某一级别职务上任职较长时间,如正科、正处任职7、8年以上,除去套改和累计晋升一级主任科员、一级调研员的时间外,多出晋升年限的任职时间就会被清零,不再计入晋升更高职级的任职时间。在基层由于天花板限制,长期在某一级别任职的情况不少,这些人相对吃亏。
3.整体来说,副处(副县)级以上人员职级晋升空间和晋升秩序比较清晰,副处(副县)级以下人员晋升空间相对紧张。
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5. 能不能直接转任公务员正科级干部?
具有专业技术职称,一般是企事业单位工作人员,我在前天的一篇回答了,详细介绍了企事业单位工作人员在什么条件下可以调任公务员。
具有副高职称的人员是否可以直接转任公务员正科级干部?对于这个问题,可以明确回答,可以转任,但需要具备一定的条件。我结合规定谈以下几点:
一、根据《干部调任规定》,企事业单位工作人员可以调任机关单位领导职务或者四级调研员以上职务,像主任科员等职务不能调任;转任正科级领导职务是符合文件规定的。二、调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。三、《干部调任规定》里有一条非常重要的规定:专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。从专技人员调任机关公务员有政策渠道,但难度很大,实践中也很少操作。1、副高职称属于专业技术职称,如果是纯粹的专业技术人员,那么需要担任副高级职称2年以上才能转任公务员,不仅可以转任正科级领导干部,一般情况下,副高职称人员从工作经历和任职资历上,一般都会调任四级调研员或者副处长。
学而优则仕是大多数人的观念。2、如果副高职称人员没有2年以上经历,那么就不能直接调任公务员,需要在事业单位里,转岗到副处级或正科级岗位上,才从副处级或正科级管理岗位上转任到公务员。
四、副高职称调任公务员的学历条件:调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。五、副高职称调任公务员的学历条件:根据规定,调任乡科级领导职务的,原则上不超过45周岁。在大学里,副教授对应的是副处长,而且工资待遇高于副处长。结束语:副高职称人员要想直接调任公务员正科级岗位,需要具备副高级2年以上任职经历,而且是45周岁,否则不符合条件。另外,还要根据调任的机关单位是否有职数,有编制,不允许超职数超编制配备干部,难度不小。
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6. 公务员可以出国旅游吗?
公务员是可以出国旅游的。公务员不是不能出国旅游,而是需要单位批准后才行。出自《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》
1、国家公务员正处级以上干部属于国家报备人员,如需办理因私护照、因私出境都需要公安机关、单位审批。只要不是正处级以上干部都没问题。
2、有些单位会将你办理好的因私护照收回单位。
3、在办理一些签证的时候,例如欧美澳一类的签证,必须提供单位在职证明的,这种情况一般单位不会提供,或者不愿意提供。
对于因私出国,我国有还有:《公务员因私出国管理条例》各地结合自己的地方实际有所区别,但是主要内容如下:
第一,国家工作人员因私事出国(境),应按照组织、人事管理权限履行审批手续。
第二,对于一些重要岗位或者重要企业的工作人员,申请因私事出国(境),须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国(境)的意见。
第三,公安机关出入境管理部门受理公民因私事出国(境)申请时,应当核实有关单位登记备案的情况,确定是否颁发出入境证件。已登记备案的国家工作人员,如未提交所在工作单位对申请人因私事出国(境)的意见,公安机关出入境管理部门不予受理或办理。
当然,这些还不算结束,出国以后,要求出国(境)人员在境外遵守外事纪律,未经批准不得逾期滞留。登记备案人员已申领的出入境证件,主要是护照,由所在单位组织、人事部门集中保管。如果相关部门未按规定或者违反规定办理手续,造成国家利益损失的,应视情节追究直接责任人和主管领导的责任,按照有关规定给予行政处分或者依法予以处罚。
很多人对于公务员因私出国需要审批不理解,甚至在网络上出现了质疑声,之所以对公务员因私出国作出详细的规定。
首先,国家安全的保障。
因为很多处级以上的干部或者一些军工企业的领导或者科研人员,包括像国安局、保密局等部门,都掌握着重要的国家资料,如果外泄,或者在出国过程中被策反,对于国家安全存在较大隐患。
张某是郑州一家重点军工科研所的高级技术人员,2011年,出国访学时,被M国成功策反,成为他们潜伏在郑州成为一名间谍,为M国搜集刺探我军工科研核心秘密。张某出卖了我国大量国防、军工领域的涉密信息,导致我军工科研领域某重大国防科研项目提前“曝光”,给国家安全造成了特别严重的危害。
其次,预防腐败官员潜逃。
对出国进行审批,也考虑到个别官员在贪腐之后潜逃,把重要国家人员出入境证件保留起来,出国需要审批,在手续上进行了严防。就像杨秀珠等百名红通人员,潜逃出国后,再想要抓捕非常困难,同时也会造成国家经济的重大损失,所以现在这样做,一定程度起到了阻碍潜逃的作用。
其实,从上述规定可以看出,普通公务员想要出国并不难,向单位提交申请,只要审批通过就可以了。只是对一些职位比较高,岗位比较敏感的人员限制比较严格,大家也不要以偏概全,错误的理解规定的含义。
作为一名公职人员,只要遵章守纪,敬畏法律,做人坦荡,制度对于大家就是有利的“保护伞”,所以公务人员更应该正确学习理解政策规定,并且严格按照规章制度约束自己的行为,同时做好宣传解读工作。
7. 在职公务员能否考事业编?
可以。不过需要在任职满规定的最低年限后,才可以。
公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
事业单位(Public Institutions),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其组织或机构的表现形式,要成为法人实体。从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织(NPO)、非政府组织(NGO),国外的这些组织是社会自治组织,在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点,有些是社会制度不同造成的,社会主义制度以公有制为主体。
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