乌兰察布市人事考试信息网(2023公务员体检不合格几天内通知)
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2023-11-15
203
1. 乌兰察布市人事考试信息网,2023公务员体检不合格几天内通知?
公务员体检不合格的结果一般在一周内通知本人,但具体时间可能因地区和单位而异。如果需要复检,医生一般会在半个月内通知到本人,但是也有可能出现复检结果迟迟不出的情况,此时建议可以打电话咨询医院或单位的人事部门。 公务员体检复查一般在7天内通知。如果复检不合格,将收到电话通知。
2. 教师分级设岗细则?

一、指导思想
明确岗位职责,实施动态管理,加强聘后考核,完善“职务能上能下,待遇能升能降”的教师职务聘任激励机制,调动广大教师工作积极性和创造性。
二、工作原则
公开竞争、按需设岗,综合评价、择优聘任,注重一线、突出实绩,非一线教师按所聘职称的最低级岗位聘任。
三、聘任范围及聘期
聘任范围为全校在编在岗的专业技术人员,聘期为一学年。
四、岗位等级及数量
(一)岗位类别
主系列专业技术岗位和辅助系列专业技术岗位。
(二)岗位等级
专业技术岗位分为十三个等级:正高级岗位一至四级,专业技术三级岗位由县人社局统筹核准聘用,高级岗位五至七级,中级岗位八至十级,初级岗位十一至十三级(十三级为员级岗位)。
(三)岗位数量
岗位数量以上级核准的数量为准。
五、竞聘条件
1、具备相应专业技术岗位的任职条件和要求。各级专业技术岗位任职条件和要求参照现行专业技术职务评聘有关规定制定。
2、竞聘高一级岗位教师应在教学一线且符合最低任职年限要求。其中,竞聘专业技术十一级岗位的,其在专业技术十二级岗位的任职年限不得少于1年;竞聘专业技术九级岗位的,其在专业技术十级岗位的任职年限不得少于2年;竞聘专业技术八级岗位的,其在专业技术九级岗位的任职年限不得少于2年,或在专业技术十级岗位的任职年限不得少于4年且在专业技术九级岗位的任职年限不得少于1年;竞聘专业技术六级岗位的,其在专业技术七级岗位的任职年限不得少于3年;竞聘专业技术五级岗位的,其在专业技术六级岗位的任职年限不得少于2年,或在专业技术七级岗位的任职年限不得少于5年且在专业技术六级岗位的任职年限不得少于1年。
3、专业技术岗位实行逐级竞聘,业绩显著、贡献突出、行业和群众公认的高层次教师,可越一级竞聘。专业技术岗位工作人员在上一个聘期考核合格且聘期内连续三年考核被确定为优秀档次,或上一个聘期内获得记功以上奖励的,可参加越级竞聘。
4、下列情形不实行竞聘上岗:
(一)新进人员首次确定岗位的;
(二)根据年度考核结果,向低等级岗位调整的;
(三)受处分降低岗位等级的;
(四)不宜实行竞聘上岗的其他情形。
六、竞聘组织及要求
(一)成立工作机构。学校成立由校长任组长、工会主席和教师代表组成竞聘上岗领导小组,负责我校竞聘上岗方案的拟定和组织实施。领导小组下设聘用工作机构,具体负责竞聘上岗工作的组织实施。同时成立8人组成的专家推荐委员会(其中在高级专业技术岗位专职从事专业技术工作的人员一般不少于三分之二)。专家推荐委员会负责对竞聘推荐人员进行综合评价并提出推荐意见。专家推荐委员会和竞聘上岗领导小组成员不交叉兼任,且实行回避制度。
(二)制定竞聘方案。学校竞聘上岗领导小组制定岗位竞聘方案。竞聘方案主要内容包括成立工作机构、竞聘范围、竞聘岗位及数量、岗位职责、岗位条件、竞聘办法和时间安排等事项。方案经全体教职工大会表决通过(通过率须达到85%以上)后实施。
七、竞聘程序
(一)公布岗位。学校竞聘上岗领导小组公布岗位数量及岗位职责、岗位聘任条件等事项。
(二)个人申请。专业技术岗位工作人员根据岗位聘任条件,由个人书面向学校竞聘上岗领导小组提交岗位竞聘申请。
(三)竞争推荐。专家推荐委员会对参加竞争推荐人员进行资格审查和综合评价,提出推荐意见。
(四)确定人选。学校竞聘上岗领导小组根据专家推荐委员会提出的推荐意见,讨论研究确定岗位拟聘人员名单。
(五)公开公示。对岗位拟聘人员进行公示,公示期一般5个工作日以上。公示期内,若有异议,可向竞聘上岗领导小组提出。
(六)报批备案。拟聘用结果公示无异议后,学校和聘用人员应依据竞聘结果对聘用合同的相关内容及时进行变更。
八、组织领导及管理
(一)加强组织领导。高度重视,切实加强领导,精心组织实施。增强工作透明度,做到政策公开、过程公开、结果公开,保证教职工的知情权、参与权、选择权和监督权。严肃工作纪律,对违反政策规定、弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及相关负责人,学校将按照有关规定给予严肃处理。
(二)严格聘后管理。在聘期内受聘人员应自觉按照聘用合同条款,认真履行岗位职责,完成岗位工作任务。学校将加强对受聘人员的日常管理和聘期考核,日常管理要做到及时监督和督促。聘任期满,学校将对受聘人员完成岗位职责情况进行全面考核,作为下一轮岗位聘用的依据。对不能履行岗位职责、违反教师职业道德及教师队伍相关管理规定的受聘人员,学校将依据有关规定对其作出相应处理。
3. 乌兰察布找工作有公众号吗?
乌兰察布招聘网 本地招聘求职必备APP
海量职位,精准匹配,无论你在哪里,满足人才求职需求 ,为企业解决招聘难题。乌兰察布市人事考试信息网,教师编制马上报名,别错过。乌兰察布市没几个专门网站,微信随便关注一个公众号基本都有这类信息。
4. 23年没等到上班通知?
看到包宏芳的有关资料,我认为她一定被人顶替了。一、事情真相
2014年,包宏芳偶然找到自己的"派遣证",查看后发现,自己在中专毕业后第二年就被分配至乌兰察布市兴和县的乡镇卫生院工作,其中还有转正定级的工资表。
包宏芳是兴和县城关镇人,1993年,她通过高考,进入伊克昭盟卫生学校,就读于妇幼医士专业。1996年她从中专毕业,第二年被分配至兴和县卫生局(现县卫健委)。她回忆道:"当时去卫生局问了,让(我)回家等通知上班。"
但是这则本该属于她的通知并没有被交到她手里,一过就是23年。
为了查明真相,过去6年时间里,她四处奔波,先后找过当地人力资源和社会保障局、卫健委和信访局等部门,却一直无果。
二、为什么没能上班因为没有拿到县劳动人事局的通知。因为这个通知给了顶替包宏芳的那个人。这是明摆着的事儿。这样,顶替包宏芳的人与当年县劳动人事局有关负责人可能有两种关系,一是亲戚关系,一是朋友关系。他们双方都十分明白,这是违法的勾当,是害人的勾当,并且有很大的风险。
顶替者上班后改成了自己的姓名,并且会在短期内调离原来的工作单位。
三、为什么6年无果只有一种解释,有关部门还没有重视!当年能够移花接木的人,现在很有人脉。像陈春秀被顶替事件、仝卓身份造假事件一样,事情涉及多人。
等到有关部门重视以后,这件事很快就会解决。
23年前的事儿,当时的经办人有的已经退休,有的已经升迁或者调动,还是在岗的人多。
当年卫生局哪位领导让你“等通知上班”就去找哪位,顺藤摸瓜自然能够摸到瓜。
总结:这件事说难办也难办,说好办也好办。领导重视不重视是关键!
5. 乌兰察布市人社上班时间?
乌兰察布市人力资源和社会保障局窗口
咨询电话:0474-8382369
投诉电话:0474-8327398;
办理地点:乌兰察布市集宁新区永安路与致远街交叉路口西100米社保大楼东大厅一楼行政审批窗口
办理时间:星期一至星期五 上午09:00-12:00、下午14:30-18:00(法定节假日除外)
公交路线:乘坐11、12到巨德商贸城下车,乘坐38路到金泰苑下车。
6. 因企业倒闭职工档案不全影响退休?
国有企业特殊工种下岗职工,因企业倒闭职工档案不合格影响退休,该怎么办?
你好,从你的情况看在企业工作时,是从事的特殊工种岗位,但档案记录不完整,没法按特殊工种岗位退休。咱先看一下达到什么条件,才能按特殊工种岗位退休。一是从事高空作业或特别繁重体力劳动的,要累计干够10年。二是从事井下作业或高温作业的,要累计干够9年。三是从事有毒有害岗位的,要累计干够8年。男职工达到55周岁,女职工达到45周岁,养老保险累计交够15年,就可以申请按特殊工种岗位退休。如果你能满足条件,就可以申请按特殊工种岗位退休了。但你的档案记录不全,这是一个很大的麻烦。因为社保部门审核你是否能按特殊工种岗位退休,就是对你的档案进行审核,只有它才能证明你从事的是什么样的特殊工种,从事了多长时间。不过有一个办法你可以试一下,去你原来单位的人事部门查一下你的工资发放表。虽然单位破产了,但会留有专门的机构保存职工的工资发放表和各种材料。这份工资发放表上有你从事特殊工种的名称及时间,还有特殊工种补贴。这些都可以作为证据和你的档案一起交到社保部门,和他们进行协商应该是能办成的。7. 内蒙古特殊工种退休审批时间规定?
特殊工种人员达到退休年龄的,应在前一个月向市人社局退休审批部门提交特殊工种认定申请。市人社局在下一个月集中组织认定审批,并进行公示。经认定符合特殊工种认定条件的人员,办理正常退休。
特殊工种认定标准:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
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1. 乌兰察布市人事考试信息网,2023公务员体检不合格几天内通知?
公务员体检不合格的结果一般在一周内通知本人,但具体时间可能因地区和单位而异。如果需要复检,医生一般会在半个月内通知到本人,但是也有可能出现复检结果迟迟不出的情况,此时建议可以打电话咨询医院或单位的人事部门。 公务员体检复查一般在7天内通知。如果复检不合格,将收到电话通知。
2. 教师分级设岗细则?

一、指导思想
明确岗位职责,实施动态管理,加强聘后考核,完善“职务能上能下,待遇能升能降”的教师职务聘任激励机制,调动广大教师工作积极性和创造性。
二、工作原则
公开竞争、按需设岗,综合评价、择优聘任,注重一线、突出实绩,非一线教师按所聘职称的最低级岗位聘任。
三、聘任范围及聘期
聘任范围为全校在编在岗的专业技术人员,聘期为一学年。
四、岗位等级及数量
(一)岗位类别
主系列专业技术岗位和辅助系列专业技术岗位。
(二)岗位等级
专业技术岗位分为十三个等级:正高级岗位一至四级,专业技术三级岗位由县人社局统筹核准聘用,高级岗位五至七级,中级岗位八至十级,初级岗位十一至十三级(十三级为员级岗位)。
(三)岗位数量
岗位数量以上级核准的数量为准。
五、竞聘条件
1、具备相应专业技术岗位的任职条件和要求。各级专业技术岗位任职条件和要求参照现行专业技术职务评聘有关规定制定。
2、竞聘高一级岗位教师应在教学一线且符合最低任职年限要求。其中,竞聘专业技术十一级岗位的,其在专业技术十二级岗位的任职年限不得少于1年;竞聘专业技术九级岗位的,其在专业技术十级岗位的任职年限不得少于2年;竞聘专业技术八级岗位的,其在专业技术九级岗位的任职年限不得少于2年,或在专业技术十级岗位的任职年限不得少于4年且在专业技术九级岗位的任职年限不得少于1年;竞聘专业技术六级岗位的,其在专业技术七级岗位的任职年限不得少于3年;竞聘专业技术五级岗位的,其在专业技术六级岗位的任职年限不得少于2年,或在专业技术七级岗位的任职年限不得少于5年且在专业技术六级岗位的任职年限不得少于1年。
3、专业技术岗位实行逐级竞聘,业绩显著、贡献突出、行业和群众公认的高层次教师,可越一级竞聘。专业技术岗位工作人员在上一个聘期考核合格且聘期内连续三年考核被确定为优秀档次,或上一个聘期内获得记功以上奖励的,可参加越级竞聘。
4、下列情形不实行竞聘上岗:
(一)新进人员首次确定岗位的;
(二)根据年度考核结果,向低等级岗位调整的;
(三)受处分降低岗位等级的;
(四)不宜实行竞聘上岗的其他情形。
六、竞聘组织及要求
(一)成立工作机构。学校成立由校长任组长、工会主席和教师代表组成竞聘上岗领导小组,负责我校竞聘上岗方案的拟定和组织实施。领导小组下设聘用工作机构,具体负责竞聘上岗工作的组织实施。同时成立8人组成的专家推荐委员会(其中在高级专业技术岗位专职从事专业技术工作的人员一般不少于三分之二)。专家推荐委员会负责对竞聘推荐人员进行综合评价并提出推荐意见。专家推荐委员会和竞聘上岗领导小组成员不交叉兼任,且实行回避制度。
(二)制定竞聘方案。学校竞聘上岗领导小组制定岗位竞聘方案。竞聘方案主要内容包括成立工作机构、竞聘范围、竞聘岗位及数量、岗位职责、岗位条件、竞聘办法和时间安排等事项。方案经全体教职工大会表决通过(通过率须达到85%以上)后实施。
七、竞聘程序
(一)公布岗位。学校竞聘上岗领导小组公布岗位数量及岗位职责、岗位聘任条件等事项。
(二)个人申请。专业技术岗位工作人员根据岗位聘任条件,由个人书面向学校竞聘上岗领导小组提交岗位竞聘申请。
(三)竞争推荐。专家推荐委员会对参加竞争推荐人员进行资格审查和综合评价,提出推荐意见。
(四)确定人选。学校竞聘上岗领导小组根据专家推荐委员会提出的推荐意见,讨论研究确定岗位拟聘人员名单。
(五)公开公示。对岗位拟聘人员进行公示,公示期一般5个工作日以上。公示期内,若有异议,可向竞聘上岗领导小组提出。
(六)报批备案。拟聘用结果公示无异议后,学校和聘用人员应依据竞聘结果对聘用合同的相关内容及时进行变更。
八、组织领导及管理
(一)加强组织领导。高度重视,切实加强领导,精心组织实施。增强工作透明度,做到政策公开、过程公开、结果公开,保证教职工的知情权、参与权、选择权和监督权。严肃工作纪律,对违反政策规定、弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及相关负责人,学校将按照有关规定给予严肃处理。
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但是这则本该属于她的通知并没有被交到她手里,一过就是23年。
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二、为什么没能上班因为没有拿到县劳动人事局的通知。因为这个通知给了顶替包宏芳的那个人。这是明摆着的事儿。这样,顶替包宏芳的人与当年县劳动人事局有关负责人可能有两种关系,一是亲戚关系,一是朋友关系。他们双方都十分明白,这是违法的勾当,是害人的勾当,并且有很大的风险。
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三、为什么6年无果只有一种解释,有关部门还没有重视!当年能够移花接木的人,现在很有人脉。像陈春秀被顶替事件、仝卓身份造假事件一样,事情涉及多人。
等到有关部门重视以后,这件事很快就会解决。
23年前的事儿,当时的经办人有的已经退休,有的已经升迁或者调动,还是在岗的人多。
当年卫生局哪位领导让你“等通知上班”就去找哪位,顺藤摸瓜自然能够摸到瓜。
总结:这件事说难办也难办,说好办也好办。领导重视不重视是关键!
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办理地点:乌兰察布市集宁新区永安路与致远街交叉路口西100米社保大楼东大厅一楼行政审批窗口
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6. 因企业倒闭职工档案不全影响退休?
国有企业特殊工种下岗职工,因企业倒闭职工档案不合格影响退休,该怎么办?
你好,从你的情况看在企业工作时,是从事的特殊工种岗位,但档案记录不完整,没法按特殊工种岗位退休。咱先看一下达到什么条件,才能按特殊工种岗位退休。一是从事高空作业或特别繁重体力劳动的,要累计干够10年。二是从事井下作业或高温作业的,要累计干够9年。三是从事有毒有害岗位的,要累计干够8年。男职工达到55周岁,女职工达到45周岁,养老保险累计交够15年,就可以申请按特殊工种岗位退休。如果你能满足条件,就可以申请按特殊工种岗位退休了。但你的档案记录不全,这是一个很大的麻烦。因为社保部门审核你是否能按特殊工种岗位退休,就是对你的档案进行审核,只有它才能证明你从事的是什么样的特殊工种,从事了多长时间。不过有一个办法你可以试一下,去你原来单位的人事部门查一下你的工资发放表。虽然单位破产了,但会留有专门的机构保存职工的工资发放表和各种材料。这份工资发放表上有你从事特殊工种的名称及时间,还有特殊工种补贴。这些都可以作为证据和你的档案一起交到社保部门,和他们进行协商应该是能办成的。7. 内蒙古特殊工种退休审批时间规定?
特殊工种人员达到退休年龄的,应在前一个月向市人社局退休审批部门提交特殊工种认定申请。市人社局在下一个月集中组织认定审批,并进行公示。经认定符合特殊工种认定条件的人员,办理正常退休。
特殊工种认定标准:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;从事井下和高温工作累计满九年;从事其他有害身体健康工作累计满八年。)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
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