国家公务员招聘(准备国家公务员考试是先确定岗位再准备)
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2023-11-15
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1. 国家公务员招聘,准备国家公务员考试是先确定岗位再准备?
国家公务员考试岗位需求表,要等到考试公告发布时,才能公布,考生提前是无法知道的。在国家公务员考试中,除了公安局、法院、检察院等政法部门需要测试专业之外,其他岗位的考试科目都是《行政能力测试》和《申论》。所以,肯定要先购买考试用书和报培训班,好好复习,好好准备考试,等国家公务员考试公告发布后,外根据岗位需求表和对应的专业,选择岗位。
(我的职业是教育管理者,欢迎大家关注我,一起探讨教育难题)
2. 天津市国家安全局对外招公务员吗?
是的,大学本科及以上学历,到学校招聘的!具体关注学校就业网,不明白的地方也可以咨询北洋的老师!
3. 无编制但年薪50万?
江苏正文培训有答案:
聘任制公务员,是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
聘任制的概念:
聘任制,是指机关根据工作需要,按照平等自愿、协商一致的原则,通过与所聘人员签订聘任合同,选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。
理解聘任制的含义,需要把握三个方面的要点。
1、职位聘任的主体是机关与聘任制公务员
机关与聘任制公务员是签订职位聘任合同、确定聘任关系的平等的主体。应聘人员被聘任到机关的公务员职位后,以公务员身份在其所聘任职位的职责范围内从事公务活动、依法履行职责。
2、机关聘任公务员应当签订书面的聘任合同
聘任合同是职位聘任的核心载体,也是聘任制度的核心特征。机关与聘任制公务员采取签订书面聘任合同的方式,来确定双方的任用关系和权利义务关系。
3、职位聘任是一种更为灵活的任职方式
职位聘任以任职为基础,任职即为公务员;不任职,就不是公务员。这与传统干部人事工作中的身份管理不同,更加有利于实现公务员队伍的能进能出、能上能下。
聘任制公务员的管理依据:
聘任关系确定之后,机关对聘任制公务员的管理主要是依据《公务员法》、《聘任制公务员管理试点办法》和聘任合同进行的。聘任制公务员根据聘任合同的约定履行职责,享受相应的待遇。
聘任制的优势
聘任制打破了‘铁饭碗’,让公务员端起了‘瓷饭碗’,树立了职业危机意识。
一是合同管理丰富了单位管理手段,在适度增加公务员职业危机感的同时也激发了其工作动力,提高了管理效能;
二是“社会基本养老保险加职业年金”的养老保障制度对公务员相关权益的保障更加科学充分,也降低了单位“二次选人”和公务员“二次择业”成本,有利于促进人才在机关和企业、事业单位间流动;
三是与委任制公务员同工同酬并有均等的晋升机会,保障了聘任制公务员职业发展空间,有利于吸引和激励公务员长期、勤勉为政府服务;
四是聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好,许多人已成为所在单位业务骨干,并对委任制公务员队伍形成了一定“鲶鱼效应”,激发了公务员队伍的生机和活力。
实行聘任制的意义:
目前,我国公务员职务的任用方式有三种:选任制、委任制和聘任制,其中,选任制和委任制是公务员职务的主要任用方式。聘任制是对选任制和委任制选用方式的重要补充,是我国公务员制度的自我完善,是公务员法适应社会主义市场经济需要的一项重要制度创新,是干部人事制度改革的一部分。它对于健全完善用人机制、增强公务员制度的生机和活力,对于公务员队伍广揽聚集人才、满足机关使用多样化人才的需求,对于进一步改善公务员队伍结构、提高公务员队伍的专业化水平,具有十分重要的意义。
聘任制试点
公务员被认为是“铁饭碗”,一直受到社会的追捧。如今,公务员在任用方面也出现了变化,我国多个省市已开始试点聘任制公务员。所谓聘任制公务员,就是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,可以按合同的方式聘用而产生。
广西是继深圳、上海之后第三个开展聘任制公务员试点的地区。在防城港市开展的聘任制公务员试点,面向全国公开招聘的聘任制公务员已进入专业测评和考察体检阶段,预计可以聘任到职。
据了解,此次计划公开招聘聘任制公务员4名,招聘职位和人数分别是防城港市发展和改革委员会副总经济师1名、市住建委副总规划师1名、市财政局副总会计师1名和市统计局副总统计师1名。除防城港市统计局副总统计师无人报名外,其他三个职位共有9个符合聘任条件的人报名应聘,并已进入专业测评和考察体检阶段。
聘任制公务员聘任合同期限一般为1—3年,还有几个月的试用期。依据双方签订的聘任合同履行权利和义务,聘任制公务员的合同期限、职位及职责要求、工资、福利、社会保险待遇以及日常管理、考核奖励和违约责任等全部在合同中明确并依据合同实行聘约动态化管理。
4. 什么是公务员?
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人。
针对公务员范围的各种不同意见,全国人大法律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合,公务员草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。
《公务员法》规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定,是否属于公务员,必须符合三个条件:
一是依法履行公职
即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”,是广义的“法”,包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党,各民主党派是参政党。因此,政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。
二是纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准,还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员,他们从事的也是公务活动,但并未纳入国家的行政编制序列,因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词,实践中有多种用法,除使用行政编制外,还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员,不仅限于行政机关编制。
三是由国家财政负担工资福利
也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员,但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分,如公立学校的老师、科研院所的科研人员等,虽然由国家负担其工资福利,但不属于公务员,因为他们不具备另外两个条件。
5. 乡镇公务员招聘需要哪些条件?
报考乡镇公务员的考生应具备年龄条件、学历条件以及其他对应资格,全国不同地区的乡镇公务员考试报考条件有所不同,考生应以当地的招考公告为准,基本报考条件如下:
1、年龄与学历
考生年龄在18~35周岁之间,应届硕士研究生和博士研究生年龄可放宽至40周岁以下,部分招考岗位年龄放宽至45周岁以下。
具备大专以上学历。
2、其他条件
1)品行端正,拥护中华人民共和国宪法;
2)户籍和其他资格条件满足招考单位要求。
3、不可报考人员
1)现役军人、在读大学生、报名开始前已被其他单位录用的公务员或事业单位工作人员;
2)受过刑事处罚、被开除公职、在公务员考试中存在舞弊违纪行为的人员;
3)被辞退未满5年的公务员和参公单位工作人员;
4)其他法律法规规定和报考条件规定的不得录用的人员。
6. 国家公务员直接在学校招聘的途径?
公务员都是会逢进必考的,如果有在校园招聘的,也是进行校园宣讲,然后收集资料,你有意向单位意向岗位可以进行报名参加考试,考试顺利入围后会进行面试,然后择优录取,经过入职体检,名单公示,考察后可报到上岗成为正式国家公务员,签订劳动合同。
7. 国家公务员退休后可以到别的企业任职吗?
我舅舅去年退休了,退休前在我们老家县政府工作,现在在一个私企做顾问,主要为企业的工程项目提供建议和咨询工作。我舅舅跟我说:公务员退休后想要到别的企业工作,只要在离职或退休2-3年内回避原来服务对象的企业,且需履行必要的组织报备、审批程序即可。
《中华人民共和国公务员法》第一百零二条规定:
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
适合公务员退休后的工作1.非营利性工作者
非营利性组织,也就是公益事业。这类组织往往没有充足的用人预算,因此在营利性公司由全职员工承担的许多职责很可能需要交给兼职人员。无论是当行政助理、营销经理还是宣传协调员,从事非营利性工作是回馈社会的好途径。
2.零售店员
在当地超市或服装店为电话订购客户送货或许看起来更适合高中生或大学生,但时间弹性大又不太耗费体力的工作是退休人员就业的绝妙选择。许多大公司向兼职员工发放津贴,所以不妨考虑申请这样一份工作来补充退休金。
3.记账员
在大多数小企业是没有编内会计,往往由企业主亲自承担记账工作。纪律性强、值得信赖的记账员可以减轻整理票据和税单的压力。退休人员很可能在一个月里只需要为每个客户花费一两天时间,就能很好的完成这项工作。
4.临时工
如果不想在退休后自始至终干同一份活儿,何不到中介机构报名从事短期工作?虽然不会总是遇到最心仪的职位,但退休人员将能够在众多公司获得各种各样的体验。最常见的临时工职位包括办公室文员、客服代表和修理工。
5.辅导老师
如果附近有高中和大学开办考前辅导班,那退休人员也许可以去当辅导老师。SAT、GRE和其他高等考试的辅导班学费都很高,这就意味着课程负责人的报酬不菲。如果学校不招人,退休人员可以自己在家里开辅导班。
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1. 国家公务员招聘,准备国家公务员考试是先确定岗位再准备?
国家公务员考试岗位需求表,要等到考试公告发布时,才能公布,考生提前是无法知道的。在国家公务员考试中,除了公安局、法院、检察院等政法部门需要测试专业之外,其他岗位的考试科目都是《行政能力测试》和《申论》。所以,肯定要先购买考试用书和报培训班,好好复习,好好准备考试,等国家公务员考试公告发布后,外根据岗位需求表和对应的专业,选择岗位。
(我的职业是教育管理者,欢迎大家关注我,一起探讨教育难题)
2. 天津市国家安全局对外招公务员吗?
是的,大学本科及以上学历,到学校招聘的!具体关注学校就业网,不明白的地方也可以咨询北洋的老师!
3. 无编制但年薪50万?
江苏正文培训有答案:
聘任制公务员,是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
聘任制的概念:
聘任制,是指机关根据工作需要,按照平等自愿、协商一致的原则,通过与所聘人员签订聘任合同,选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。
理解聘任制的含义,需要把握三个方面的要点。
1、职位聘任的主体是机关与聘任制公务员
机关与聘任制公务员是签订职位聘任合同、确定聘任关系的平等的主体。应聘人员被聘任到机关的公务员职位后,以公务员身份在其所聘任职位的职责范围内从事公务活动、依法履行职责。
2、机关聘任公务员应当签订书面的聘任合同
聘任合同是职位聘任的核心载体,也是聘任制度的核心特征。机关与聘任制公务员采取签订书面聘任合同的方式,来确定双方的任用关系和权利义务关系。
3、职位聘任是一种更为灵活的任职方式
职位聘任以任职为基础,任职即为公务员;不任职,就不是公务员。这与传统干部人事工作中的身份管理不同,更加有利于实现公务员队伍的能进能出、能上能下。
聘任制公务员的管理依据:
聘任关系确定之后,机关对聘任制公务员的管理主要是依据《公务员法》、《聘任制公务员管理试点办法》和聘任合同进行的。聘任制公务员根据聘任合同的约定履行职责,享受相应的待遇。
聘任制的优势
聘任制打破了‘铁饭碗’,让公务员端起了‘瓷饭碗’,树立了职业危机意识。
一是合同管理丰富了单位管理手段,在适度增加公务员职业危机感的同时也激发了其工作动力,提高了管理效能;
二是“社会基本养老保险加职业年金”的养老保障制度对公务员相关权益的保障更加科学充分,也降低了单位“二次选人”和公务员“二次择业”成本,有利于促进人才在机关和企业、事业单位间流动;
三是与委任制公务员同工同酬并有均等的晋升机会,保障了聘任制公务员职业发展空间,有利于吸引和激励公务员长期、勤勉为政府服务;
四是聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好,许多人已成为所在单位业务骨干,并对委任制公务员队伍形成了一定“鲶鱼效应”,激发了公务员队伍的生机和活力。
实行聘任制的意义:
目前,我国公务员职务的任用方式有三种:选任制、委任制和聘任制,其中,选任制和委任制是公务员职务的主要任用方式。聘任制是对选任制和委任制选用方式的重要补充,是我国公务员制度的自我完善,是公务员法适应社会主义市场经济需要的一项重要制度创新,是干部人事制度改革的一部分。它对于健全完善用人机制、增强公务员制度的生机和活力,对于公务员队伍广揽聚集人才、满足机关使用多样化人才的需求,对于进一步改善公务员队伍结构、提高公务员队伍的专业化水平,具有十分重要的意义。
聘任制试点
公务员被认为是“铁饭碗”,一直受到社会的追捧。如今,公务员在任用方面也出现了变化,我国多个省市已开始试点聘任制公务员。所谓聘任制公务员,就是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,可以按合同的方式聘用而产生。
广西是继深圳、上海之后第三个开展聘任制公务员试点的地区。在防城港市开展的聘任制公务员试点,面向全国公开招聘的聘任制公务员已进入专业测评和考察体检阶段,预计可以聘任到职。
据了解,此次计划公开招聘聘任制公务员4名,招聘职位和人数分别是防城港市发展和改革委员会副总经济师1名、市住建委副总规划师1名、市财政局副总会计师1名和市统计局副总统计师1名。除防城港市统计局副总统计师无人报名外,其他三个职位共有9个符合聘任条件的人报名应聘,并已进入专业测评和考察体检阶段。
聘任制公务员聘任合同期限一般为1—3年,还有几个月的试用期。依据双方签订的聘任合同履行权利和义务,聘任制公务员的合同期限、职位及职责要求、工资、福利、社会保险待遇以及日常管理、考核奖励和违约责任等全部在合同中明确并依据合同实行聘约动态化管理。
4. 什么是公务员?
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人。
针对公务员范围的各种不同意见,全国人大法律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合,公务员草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。
《公务员法》规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定,是否属于公务员,必须符合三个条件:
一是依法履行公职
即依法从事公务活动的人员,他不是为自己工作,也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”,是广义的“法”,包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党,各民主党派是参政党。因此,政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。
二是纳入国家行政编制
仅以履行公职为标准,还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员,他们从事的也是公务活动,但并未纳入国家的行政编制序列,因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词,实践中有多种用法,除使用行政编制外,还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员,不仅限于行政机关编制。
三是由国家财政负担工资福利
也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员,但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分,如公立学校的老师、科研院所的科研人员等,虽然由国家负担其工资福利,但不属于公务员,因为他们不具备另外两个条件。
5. 乡镇公务员招聘需要哪些条件?
报考乡镇公务员的考生应具备年龄条件、学历条件以及其他对应资格,全国不同地区的乡镇公务员考试报考条件有所不同,考生应以当地的招考公告为准,基本报考条件如下:
1、年龄与学历
考生年龄在18~35周岁之间,应届硕士研究生和博士研究生年龄可放宽至40周岁以下,部分招考岗位年龄放宽至45周岁以下。
具备大专以上学历。
2、其他条件
1)品行端正,拥护中华人民共和国宪法;
2)户籍和其他资格条件满足招考单位要求。
3、不可报考人员
1)现役军人、在读大学生、报名开始前已被其他单位录用的公务员或事业单位工作人员;
2)受过刑事处罚、被开除公职、在公务员考试中存在舞弊违纪行为的人员;
3)被辞退未满5年的公务员和参公单位工作人员;
4)其他法律法规规定和报考条件规定的不得录用的人员。
6. 国家公务员直接在学校招聘的途径?
公务员都是会逢进必考的,如果有在校园招聘的,也是进行校园宣讲,然后收集资料,你有意向单位意向岗位可以进行报名参加考试,考试顺利入围后会进行面试,然后择优录取,经过入职体检,名单公示,考察后可报到上岗成为正式国家公务员,签订劳动合同。
7. 国家公务员退休后可以到别的企业任职吗?
我舅舅去年退休了,退休前在我们老家县政府工作,现在在一个私企做顾问,主要为企业的工程项目提供建议和咨询工作。我舅舅跟我说:公务员退休后想要到别的企业工作,只要在离职或退休2-3年内回避原来服务对象的企业,且需履行必要的组织报备、审批程序即可。
《中华人民共和国公务员法》第一百零二条规定:
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
适合公务员退休后的工作1.非营利性工作者
非营利性组织,也就是公益事业。这类组织往往没有充足的用人预算,因此在营利性公司由全职员工承担的许多职责很可能需要交给兼职人员。无论是当行政助理、营销经理还是宣传协调员,从事非营利性工作是回馈社会的好途径。
2.零售店员
在当地超市或服装店为电话订购客户送货或许看起来更适合高中生或大学生,但时间弹性大又不太耗费体力的工作是退休人员就业的绝妙选择。许多大公司向兼职员工发放津贴,所以不妨考虑申请这样一份工作来补充退休金。
3.记账员
在大多数小企业是没有编内会计,往往由企业主亲自承担记账工作。纪律性强、值得信赖的记账员可以减轻整理票据和税单的压力。退休人员很可能在一个月里只需要为每个客户花费一两天时间,就能很好的完成这项工作。
4.临时工
如果不想在退休后自始至终干同一份活儿,何不到中介机构报名从事短期工作?虽然不会总是遇到最心仪的职位,但退休人员将能够在众多公司获得各种各样的体验。最常见的临时工职位包括办公室文员、客服代表和修理工。
5.辅导老师
如果附近有高中和大学开办考前辅导班,那退休人员也许可以去当辅导老师。SAT、GRE和其他高等考试的辅导班学费都很高,这就意味着课程负责人的报酬不菲。如果学校不招人,退休人员可以自己在家里开辅导班。
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